崗位職責:
一、銷售業(yè)績目標管理
1、根據(jù)渠道業(yè)績目標管理邏輯,進行全節(jié)點日度、周度、月度差距分析,并結合差距跟進區(qū)域具體改善計劃,確保目標達成閉環(huán)。
2、經(jīng)銷商、門店目標拆解與調整協(xié)同,按照流程確保準確與時效性。
二、銷售計劃&工作時間管理
1、銷售計劃的制定、執(zhí)行跟進、預警與改善,包括但不限于拜訪計劃、CT日會計劃等,定期出具計劃執(zhí)行報告,通過日會持續(xù)追蹤計劃執(zhí)行改善。
2、銷售人員工作時間、簽到預警檢視,驅動行為合規(guī)及有效。
三、完善業(yè)務分析和復盤數(shù)據(jù)體系,進行數(shù)據(jù)模型搭建,定期出具相關報告。
四、渠道專項參與并執(zhí)行
任職資格:
1、本科及以上學歷,場營銷類、統(tǒng)計學類、計算機類
2、1年以上快消數(shù)據(jù)分析或銷售運營相關從業(yè)經(jīng)驗,邏輯思維強,抗壓能力優(yōu)秀
3、能夠熟練進行數(shù)據(jù)清洗、處理及分析,熟悉Python、Tableau或其他BI工具,具備將數(shù)據(jù)分析結果可視化的能力