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該職位已失效,看看其他機會吧

人事行政主管

4000-5000元

職位描述

招聘人力資源管理員企業(yè)文化人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容: 1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才; 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護(hù)人才庫。 3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。 4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。 5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關(guān)的項目。 任職要求: 1. 本科或以上學(xué)歷; 2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗; 3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解; 4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力; 5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
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工作地點

寶豐縣寶視達(dá)眼鏡(平頂山中部視光產(chǎn)業(yè)園店)

職位發(fā)布者

張許萌/人事主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo河南潤田豐置業(yè)有限公司
河南潤田豐置業(yè)有限公司為潤豐實業(yè)集團全資子公司,致力于提供高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高品味的人居建設(shè)工程,堅持以務(wù)實誠信為根基、以質(zhì)量為生命、以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn),秉承“創(chuàng)造生活,建筑家”的企業(yè)理念、“得道多助,天道酬勤”的企業(yè)精神,以“永遠(yuǎn)向客戶提供高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)的住宅產(chǎn)品”為企業(yè)責(zé)任,堅守對社會、對客戶、對企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度和精神,潤豐實業(yè)集團精心筑家,立足于打造區(qū)域內(nèi)行業(yè)標(biāo)桿和高端品牌。以“匠心”專注細(xì)節(jié),追求完美品質(zhì)。在各項目陸續(xù)開發(fā)的同時,公司為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,從項目及土地儲備、團隊建設(shè)、資本運作等方面未雨綢繆,夯實了穩(wěn)固的基礎(chǔ)。河南省潤豐實業(yè)集團有限公司(以下簡稱潤豐實業(yè)集團)成立于2020年,深耕寶豐13載,已發(fā)展成為集地產(chǎn)開發(fā)為龍頭的建筑裝修、園林綠化、景觀園林、資產(chǎn)投融、商業(yè)運營、物業(yè)管理產(chǎn)業(yè)于一體的多元化大型企業(yè)集團。集團正在由小到大,由弱到強,由粗放式管理到精細(xì)化管理,逐步建立起現(xiàn)代規(guī)范的企業(yè)管理制度并鍛造了一支過硬的管理團隊。公司目前96人,其中本科學(xué)歷者占60%,大專學(xué)歷者占30%,人員整體素質(zhì)高,專業(yè)能力強,組織氛圍好,具有高度的凝聚力及向心力。同時,公司注重人才培養(yǎng),使人力資源持續(xù)滿足公司發(fā)展的需要。目前,公司建設(shè)了潤豐·御府、潤豐·世紀(jì)城、潤豐·東湖王府、潤豐·世紀(jì)春天、潤豐·上和院等多個標(biāo)桿項目,累計年開發(fā)體量超100萬平米,公司以適應(yīng)多項目運作為前提,以全面降低成本為、加強風(fēng)險管控為主導(dǎo),以產(chǎn)品創(chuàng)新研究和建設(shè)、銷售為主線,以財務(wù)和人力資源管理做支持,建立了體系華的管理機制,著力打造以土地、資本、團隊為重心的核心競爭力,確保公司快速穩(wěn)健發(fā)展。隨著潤豐實業(yè)集團的不斷發(fā)展與壯大,公司將以集團公司為依托,以規(guī)模擴張和品牌塑造為發(fā)展戰(zhàn)略,總部設(shè)立鄭州,立足鷹城,輻射中原,立志成為區(qū)域性的大型房地產(chǎn)開發(fā)公司,不斷提升人居品質(zhì)和居住品位,為城市建設(shè)增添更多的光彩。
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