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一、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，移動電源行業(yè)10年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；其中5年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)經(jīng)驗，具有50人以上研發(fā)團(tuán)隊的管理經(jīng)驗，跨部門和跨職能的協(xié)調(diào)能力強，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效推動研發(fā)項目的立項、計劃、實施和產(chǎn)品化。
2、熟悉項目研發(fā)和管理體系整個過程，包括立項、計劃、執(zhí)行、控制、收尾，有豐富的項目管理經(jīng)驗;
3、熟悉充電類產(chǎn)品的方案原理和PCBA生產(chǎn)流程質(zhì)量控制，有過整機產(chǎn)品項目經(jīng)驗;
4、熟悉消費電子類產(chǎn)品，對充電寶產(chǎn)品研發(fā)流程熟悉，一定要有充電寶產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;
5、熟悉各類電源拓?fù)浼軜?gòu)，方案/成本優(yōu)缺點，產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計工作流程;
6、有較強的市場和前沿技術(shù)發(fā)展洞察能力，能迅速把握市場技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展趨勢;
7、具備較強的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力、邏輯分析能力、研發(fā)創(chuàng)新和團(tuán)隊建設(shè)能力;
二、崗位職責(zé):
1、全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司研發(fā)團(tuán)隊的組建、規(guī)劃管理，監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查、考核下屬的工作，并提出建議;
3、負(fù)責(zé)新品需求評估，審核原理圖和PCB設(shè)計、layout評估;對電子方案可行性進(jìn)行評估;
4、負(fù)責(zé)了解行業(yè)技術(shù)動態(tài)，主導(dǎo)自主產(chǎn)品的調(diào)研、立項、規(guī)劃、實施、試產(chǎn)、量產(chǎn)和技術(shù)服務(wù);
5、參與項目技術(shù)溝通，可行性分析，負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)方案及開發(fā)計劃的制定;
6、負(fù)責(zé)材料選型、新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用研究，對研發(fā)成本、產(chǎn)品功能滿足、研發(fā)完成時間負(fù)責(zé);
7、制定研發(fā)管理的流程制度，對部門內(nèi)部的流程進(jìn)行審批，保證項目進(jìn)度能夠順利達(dá)成;
8、跟進(jìn)產(chǎn)品后續(xù)的打版、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)，及時溝通來應(yīng)對問題并解決問題;
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的產(chǎn)品知識和技術(shù)實施專業(yè)知識的培訓(xùn)，以提高公司人員對于產(chǎn)品和技術(shù)的熟知度。