所屬部門:市場研究部
匯報對象:市場研究總監(jiān)/高級經理
職位概述:
負責汽車行業(yè)產品相關的市場研究工作,包括消費者需求洞察、產品競爭力分析、配置偏好研究等,為車企客戶的新產品規(guī)劃、配置優(yōu)化和定價策略提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。
核心職責:
1. 產品研究規(guī)劃
- 主導汽車產品研究項目(如新車概念測試、配置偏好調研、競品對標分析),設計研究方法與執(zhí)行方案;
- 結合行業(yè)趨勢(如智能駕駛、新能源技術),優(yōu)化研究模型,提升產品洞察深度;
- 管理研究預算,確保項目高效執(zhí)行。
2. 消費者需求洞察
- 通過定量(問卷調研)與定性(焦點小組、深度訪談)研究,挖掘消費者對汽車產品的核心需求(如外觀設計、智能化功能、續(xù)航表現(xiàn));
- 分析用戶細分群體(如年輕家庭、高端商務用戶)的差異化需求,支持產品定位策略。
3. 競品分析與市場定位
- 監(jiān)測競品車型的市場表現(xiàn)(如銷量、口碑、配置策略),輸出SWOT分析報告;
- 結合定價研究(如價格敏感度測試PSM),為新車上市策略提供建議。
4. 數(shù)據(jù)驅動決策支持
- 整合內外部數(shù)據(jù)(調研數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、輿情數(shù)據(jù)),建立產品競爭力評估模型;
- 向車企客戶及內部團隊匯報研究發(fā)現(xiàn),推動產品優(yōu)化(如“用戶對某功能的付費意愿較低,建議調整標配/選裝策略”)。
5. 跨部門協(xié)作
- 與數(shù)據(jù)分析團隊合作,優(yōu)化數(shù)據(jù)采集與分析流程;
- 支持產品經理、市場團隊,提供研究洞察以指導產品開發(fā)與營銷策略。
任職要求:
硬性條件:
- 教育背景:本科及以上學歷,市場營銷、統(tǒng)計學、汽車工程、工商管理相關專業(yè);
- 經驗要求:
- 3年以上市場研究或產品研究經驗,1年以上汽車行業(yè)研究經驗(主機廠、咨詢公司或市場研究機構);
- 熟悉汽車產品研究全流程(概念測試→上市后追蹤);
- 技能要求:
- 精通定量與定性研究方法(如聯(lián)合分析、Kano模型、PSM定價分析);
- 熟練使用SPSS/Excel進行數(shù)據(jù)分析,能獨立輸出研究報告;
- 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)可視化與匯報能力(PPT、Dashboard)。
行業(yè)知識:
- 熟悉汽車產品關鍵指標(如軸距、動力參數(shù)、智能配置);
- 關注行業(yè)趨勢(如自動駕駛等級、車機交互設計、電池技術演進)。
軟性素質:
- 商業(yè)敏感度高,能從數(shù)據(jù)中提煉可落地的產品建議;
- 邏輯清晰,具備優(yōu)秀的跨部門溝通與項目管理能力;
- 對汽車產品有濃厚興趣,愿意深入理解技術細節(jié)(如混動架構、座艙芯片)。
加分項:
- 有新能源車(BEV/PHEV)產品研究經驗;
- 熟悉汽車配置數(shù)據(jù)庫(如AutoData、MarkLines);
- 掌握Python/SQL用于數(shù)據(jù)清洗與分析。
績效指標:
- 研究報告客戶采納率(如建議被應用于產品調整);
- 項目交付準時率與預算控制;
- 產品預測準確性(如上市后市場表現(xiàn)與調研結論匹配度)。
職業(yè)發(fā)展:
- 縱向晉升:高級產品研究經理→研究總監(jiān)→戰(zhàn)略規(guī)劃負責人;
- 橫向拓展:轉向車企產品規(guī)劃、市場策略或咨詢公司行業(yè)顧問。
- 該崗位需兼具研究能力與汽車產品知識,技術背景強者優(yōu)先;
- 有整車廠產品規(guī)劃經驗者更佳。