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一、崗位職責（一）倉儲規(guī)劃與管理
1. 負責制定并執(zhí)行倉儲整體規(guī)劃，包括倉庫布局設計、存儲區(qū)域劃分（如按類型、規(guī)格、保質期等分區(qū)），確保倉儲空間利用率最大化，同時滿足防潮、防曬、防壓等特殊存儲要求。
2. 根據(jù)生產(chǎn)計劃和銷售需求，合理規(guī)劃庫存水平，制定庫存補充計劃，避免庫存積壓或缺貨情況的發(fā)生。
3. 建立并完善倉儲管理制度和操作流程，規(guī)范入庫、出庫、盤點、存儲等各環(huán)節(jié)操作，確保倉儲運作的規(guī)范化和標準化。
（二）入庫與出庫管理
1. 組織對到貨的入庫，收到質量部來料檢合格檢驗報告后安排清點入庫，入庫前需認真核對隨貨單信息，確?！皵?shù)量、重量、尺寸、規(guī)格、批次、外觀”等與實物相符。
2. 負責入庫登記工作，準確錄入庫存管理系統(tǒng)，確保賬物相符；
3. 根據(jù)PMC部生產(chǎn)領料單發(fā)貨，嚴格按照先進先出原則發(fā)貨，確保出庫產(chǎn)品的質量和數(shù)量準確無誤，同時做好出庫記錄。
（三）庫存監(jiān)控與盤點
1. 實時監(jiān)控庫存動態(tài)，定期進行庫存分析，及時發(fā)現(xiàn)庫存異常情況（如短缺、積壓、損壞等），并采取相應的解決措施；
2. 組織開展定期和不定期的庫存盤點工作，確保賬實相符，對盤點差異進行調查和處理，并完善相關記錄。
（四）每日下班前收集整理次日收貨及發(fā)貨信息，并安排好人、物、車。實時掌控收發(fā)貨進度、現(xiàn)場調節(jié)人、車順序。確保及時準確收發(fā)貨，實現(xiàn)效率最優(yōu)（五）團隊管理與培訓
1. 負責倉儲團隊的日常管理工作，包括人員排班、工作分配、績效考核等，激勵團隊成員提高工作效率和質量。
2. 制定倉儲人員培訓計劃，組織開展專業(yè)技能培訓（如倉儲操作流程、設備使用、質量檢驗等）和安全培訓，提升團隊整體素質和操作水平。
（五）安全與質量管理
1. 落實倉庫安全管理制度，做好防火、防潮、防盜、防蟲等工作，定期檢查消防設施、通風設備等是否完好有效，確保倉庫的安全。
2. 嚴格執(zhí)行質量管理制度，在倉儲各環(huán)節(jié)加強對質量的控制，防止不合格產(chǎn)品流入生產(chǎn)或市場。
（六）成本控制與溝通協(xié)調
1. 負責倉儲成本的控制，包括設備維護、人員費用、包裝材料損耗等，通過優(yōu)化倉儲流程、提高效率等方式降低成本。
2. 與PMC部、采購部、生產(chǎn)部等保持密切溝通，及時傳遞庫存信息、到貨情況、出庫需求等，協(xié)調解決各部門之間的問題，確保供應鏈的順暢運作。
3. 與供應商建立良好的合作關系，協(xié)調到貨時間、數(shù)量等事宜，確保及時供應。
二、勝任條件（一）學歷與專業(yè)背景
1. 大專及以上學歷，物流管理、倉儲管理、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備扎實的倉儲管理理論知識，熟悉倉儲運作流程和相關行業(yè)標準。
（二）工作經(jīng)驗要求
1. 具有 3 年以上倉儲管理工作經(jīng)驗，其中至少 1 年以上紙質包裝或快消品行業(yè)倉儲管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 有豐富的庫存管理、團隊管理和倉儲成本控制經(jīng)驗。
（三）專業(yè)技能要求
1. 熟悉倉儲管理系統(tǒng)（WMS）的操作和應用，能夠熟練運用系統(tǒng)進行庫存管理、訂單處理等工作。
2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過庫存數(shù)據(jù)進行分析和預測，為決策提供支持。
3. 熟悉倉庫安全管理規(guī)范和質量控制標準，能夠有效落實安全和質量管理制度。
（四）個人能力素質
1. 具備較強的組織協(xié)調能力和溝通能力，能夠有效協(xié)調各部門之間的關系，解決工作中的問題。
2. 具有良好的團隊管理能力，能夠激勵團隊成員，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3. 具備較強的問題解決能力和應急處理能力，能夠及時應對倉儲過程中出現(xiàn)的各種突發(fā)情況。
4. 工作認真負責、嚴謹細致，具有較強的責任心和抗壓能力。
5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質，誠實守信，廉潔自律。