崗位職責(zé):
技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)公司核心算法系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì),制定高性能、可擴(kuò)展、高可用的技術(shù)方案,以支撐推薦系統(tǒng)、搜索算法、風(fēng)控模型等業(yè)務(wù)場(chǎng)景。主導(dǎo)算法模塊的抽象化、服務(wù)化設(shè)計(jì),推動(dòng)算法工程化落地。
技術(shù)規(guī)劃與決策:進(jìn)行行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)品分析,確定核心算法方向,制定技術(shù)發(fā)展路線圖。評(píng)估新技術(shù)、新方案的可行性,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與落地,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。
技術(shù)攻關(guān)與優(yōu)化:解決算法在大規(guī)模數(shù)據(jù)、高并發(fā)場(chǎng)景下的瓶頸問(wèn)題,如延遲優(yōu)化、資源消耗、分布式訓(xùn)練等。探索前沿技術(shù),如大模型、AutoML、聯(lián)邦學(xué)習(xí)等,推動(dòng)技術(shù)升級(jí)。
跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與產(chǎn)品、工程、數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)深度合作,明確算法需求邊界,平衡業(yè)務(wù)目標(biāo)與技術(shù)可行性。制定算法開(kāi)發(fā)規(guī)范,提升團(tuán)隊(duì)代碼質(zhì)量與交付效率。
團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo):參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)培訓(xùn)與人才培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。指導(dǎo)和協(xié)同其他業(yè)務(wù)和技術(shù)部門共同研發(fā),確保產(chǎn)品與公司整體戰(zhàn)略一致。
任職資格:
教育背景:計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域碩士及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn):5 年以上算法研發(fā)經(jīng)驗(yàn),2 年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)復(fù)雜算法系統(tǒng)落地的成功案例。