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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織管理生產(chǎn)車間日常生產(chǎn)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、高效率的生產(chǎn)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)控，確保符合公司的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和工藝流程。 3、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本，降低廢品率，并在管理方面推進(jìn)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。 4、負(fù)責(zé)制作并完善生產(chǎn)報(bào)告和KPI報(bào)表，對生產(chǎn)進(jìn)展進(jìn)行分析評估。 5、負(fù)責(zé)積極參與改善計(jì)劃，為公司的持續(xù)發(fā)展提供更多的想法和建議。 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場及生產(chǎn)人員日常管理，處理生產(chǎn)現(xiàn)場問題處理，5S管理； 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)任務(wù)安排確認(rèn)，確保生產(chǎn)進(jìn)度； 8、負(fù)責(zé)合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃及任務(wù)，提高生產(chǎn)效率； 9、負(fù)責(zé)匯總生產(chǎn)過程中的問題并進(jìn)行匯報(bào)及分析； 10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門確保生產(chǎn)物料的供應(yīng)問題； 11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)改善方案推進(jìn)執(zhí)行； 12、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識； 13、負(fù)責(zé)及時(shí)與上級領(lǐng)導(dǎo)及其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的突發(fā)事件； 14、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實(shí)施糾正改善措施等； 15、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求： 1、35歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化、應(yīng)用電子等相關(guān)專業(yè)； 2、3年及以上儀器儀表及電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解生產(chǎn)管理流程，熟悉GJB9001C-2017質(zhì)量管理體系、質(zhì)量異常處理流程和運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法，如6sigma等；熟練使用辦公軟件； 4、擅長溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理，在工作中能夠承擔(dān)一定的壓力； 5、熟悉ERP系統(tǒng)，熟練使用辦公軟件； 6、有創(chuàng)新思維，敢于嘗試新的工作方式，具備較強(qiáng)的執(zhí)行和問題解決能力； 7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 福利待遇： 1、雙休、法休、五險(xiǎn)一金； 2、工齡工資、年終獎(jiǎng)、年度薪酬調(diào)整； 3、帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假； 4、生日福利、節(jié)日福利、滿勤獎(jiǎng)。 滿足條件人員，公司可為其申報(bào)政府人才補(bǔ)貼、安家費(fèi)等。