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更新于 10月24日

生產(chǎn)主任

6000-12000元
  • 哈爾濱阿城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

回轉(zhuǎn)窯鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
工作地點哈爾濱
1、負責(zé)工廠生產(chǎn)、質(zhì)量、能源、成本、備品備件、三項費用、人力規(guī)劃等工作的執(zhí)行與文件管制等相關(guān)事宜。
2、負責(zé)環(huán)境管理、污染防治相關(guān)事務(wù)。
3、負責(zé)工廠各專業(yè)數(shù)據(jù)、報表檢查、出現(xiàn)異常問題及時處理。
4、原料品質(zhì)的控制,技改工作的追蹤、執(zhí)行。
5、負責(zé)爐窯控制方法和操作技術(shù)的研究與改善,生產(chǎn)作業(yè)狀況追蹤及異常處理。
6、開展生產(chǎn)力改善、原料平衡、成本控制、設(shè)備精細化管理等工作,致力于質(zhì)量及生產(chǎn)力的改善,以達成生產(chǎn)目標,并降低成本。
7、負責(zé)工廠的檢修計劃提報、施工方案審核、能源管控、人員教育訓(xùn)練等工作。
8、負責(zé)尋找“四新”(新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料)技術(shù)并推廣。
9、進行工藝紀律的檢查以及對現(xiàn)場疑難問題解決方案的制定、督促實施。
10、對生產(chǎn)出現(xiàn)的異常及時組織分析,并制定整改措施,穩(wěn)定生產(chǎn)。
11、策劃、協(xié)調(diào)及督導(dǎo)本單位各項設(shè)備的保養(yǎng)。
12、對出現(xiàn)的質(zhì)量異常波動及不合格情況組織原因分析,并制定方案,穩(wěn)定并提高質(zhì)量。
13、負責(zé)工廠能源基準擬定、跟蹤,異常用能情況分析,及工廠能源體系建設(shè)和運行。
14、按需組織生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),提高人員操作水平,及人才教育培養(yǎng)。
15、其他有關(guān)上級主管交辦事項。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。
2、專業(yè):材料類、機械類、電氣類、工業(yè)工程、能源動力等相關(guān)專業(yè),具有從事直接或固廢綜合利用或爐窯相關(guān)行業(yè)。
3、工作經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、掌握質(zhì)量管理體系、能源管理體系基本知識,了解環(huán)境管理體系、職業(yè)健康與安全管理體系。
5、掌握各項生產(chǎn)、設(shè)備、人力等相關(guān)專業(yè)管理制度和流程,掌握日常考核、考評管理制度;熟悉提鋅回轉(zhuǎn)窯專業(yè)知識、還原原理,具備窯爐操作和管理經(jīng)驗,掌握提鋅回轉(zhuǎn)窯技術(shù)工藝;掌握質(zhì)量控制;掌握能源法律法規(guī),能源運行的策劃和控制、能源績效持續(xù)改進提升的能力。
6、具備專業(yè)性、責(zé)任心、創(chuàng)新能力、溝通能力、分析式思維,有較強的語言表達能力、溝通能力、標準化提升和總結(jié)分析能力,愛崗敬業(yè),執(zhí)行力強。
7、具有獨立完成本崗位一般性技術(shù)或管理工作的實際能力,能處理本崗位或本專業(yè)范圍內(nèi)一般性難題。
8、報名范圍:45歲以下;性。

工作地點

哈爾濱阿城區(qū)建龍阿城鋼鐵有限公司

職位發(fā)布者

尹女士/行政監(jiān)督部

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山東魯新國合節(jié)能環(huán)??萍加邢薰居媱澯杀本┦兰o國合創(chuàng)新科技有限公司、山東省新舊動能轉(zhuǎn)換綠色發(fā)展節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)基金共同出資設(shè)立。公司注冊資本 2000萬元。主要開展:風(fēng)機、水泵節(jié)能改造及合同能源管理;余熱余壓綜合利用;空分及壓縮空氣系統(tǒng)節(jié)能改造及托管運營;市政及工業(yè)污水處理項目建設(shè)托管運行;煙氣處理項目建設(shè)及托管運行;大宗固廢綜合利用(尾礦、冶金廢渣)。公司高度重視科技研發(fā)創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)保護工作,積極推進與科研機構(gòu)、高層次專家開展合作,聯(lián)合共建企業(yè)技術(shù)研發(fā)機構(gòu),爭創(chuàng)國家高新技術(shù)企業(yè),盡快形成核心技術(shù)競爭力。公司計劃在成立 3年內(nèi)實現(xiàn)累計銷售收入 10億元,利稅 1.5億元;五年內(nèi)主板上市,銷售業(yè)績及利稅成倍增長,成長為行業(yè)內(nèi)一流企業(yè)。公司成立后利用渠道優(yōu)勢積極與國家節(jié)能中心、北京科技大學(xué)、東北大學(xué)、中國節(jié)能協(xié)會、上海電氣、美國復(fù)盛易利達壓縮機、富士電氣、荏原集團等科研機構(gòu)及知名廠商建立合作,共建企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心,引進至少 2個國家級人才團隊落戶企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心;每年新增各類專利、科技成果不低于 10項;爭創(chuàng)國家級企業(yè)技術(shù)中心。
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