一、核心管理職責(zé)
1. 全面主持倉庫日常工作，制定倉儲管理流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工作計劃，統(tǒng)籌人員、物資、設(shè)備等資源調(diào)配，保障倉庫運(yùn)營有序高效。
2. 作為部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)倉庫團(tuán)隊建設(shè)、人員管理、績效考核與工作安排，打造高效協(xié)作的倉儲團(tuán)隊。
二、核心業(yè)務(wù)職責(zé)（賬實相符+出入庫及時）
1. 出入庫全流程管控
嚴(yán)格把控原材料、成品、貨品的入庫驗收、出庫復(fù)核、揀貨打包、發(fā)貨配送全環(huán)節(jié)，確保出入庫操作零延誤、零差錯、及時高效，保障供應(yīng)鏈流轉(zhuǎn)順暢。
2. 賬實相符精準(zhǔn)管控
牽頭負(fù)責(zé)庫存數(shù)據(jù)管理，定期組織盤點(diǎn)（日盤、周盤、月盤、年終大盤），核對實物庫存與系統(tǒng)庫存、臺賬數(shù)據(jù)，及時排查差異、分析原因、整改閉環(huán)，100%保障賬實、賬賬、賬物相符。
3. 庫存管理優(yōu)化
合理規(guī)劃庫區(qū)、貨位，做好貨品分類、標(biāo)識、堆碼與保管，控制庫存損耗，保障貨品安全，提升庫存周轉(zhuǎn)率與倉儲空間利用率。
三、團(tuán)隊管理職責(zé)（揀貨員+系統(tǒng)錄入員）
1. 負(fù)責(zé)揀貨員日常管理：制定揀貨任務(wù)、規(guī)范揀貨流程、監(jiān)督揀貨效率與準(zhǔn)確率，培訓(xùn)提升揀貨員作業(yè)技能，杜絕錯揀、漏揀、遲揀問題。
2. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)錄入員日常管理：監(jiān)督入庫、出庫、調(diào)撥、盤點(diǎn)等數(shù)據(jù)的及時、準(zhǔn)確錄入，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)實時更新，審核系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù)的規(guī)范性與正確性。
3. 組織團(tuán)隊日常培訓(xùn)、例會與技能考核，明確崗位分工與工作目標(biāo)，處理團(tuán)隊內(nèi)部工作銜接、矛盾與問題。
四、系統(tǒng)與流程管理
1. 熟練操作倉儲管理系統(tǒng)（WMS/ERP），監(jiān)督系統(tǒng)流程落地，優(yōu)化倉儲作業(yè)流程，提升數(shù)字化管理效率。
2. 做好出入庫單據(jù)、臺賬、報表的審核、整理與歸檔，確保倉儲數(shù)據(jù)可追溯、可核查。
五、其他職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)倉庫安全管理（防火、防盜、防潮、防損），落實安全作業(yè)規(guī)范，排查安全隱患。
2. 對接采購、銷售、生產(chǎn)、物流等部門，保障信息互通、工作協(xié)同，處理倉儲環(huán)節(jié)異常問題（如貨品破損、短缺、超期等）。
3. 完成上級交辦的其他倉儲管理相關(guān)工作。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、倉儲管理或相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先。
2.?5年及以上倉儲管理相關(guān)工作經(jīng)驗，制造業(yè)、汽車零部件等工業(yè)領(lǐng)域的倉庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉原材料、半成品、成品及備品備件的全流程管理。
4.?有ERP（如SAP、用友、金蝶）或 WMS（倉庫管理系統(tǒng)） 實操經(jīng)驗，?能夠通過系統(tǒng)進(jìn)行庫存數(shù)據(jù)的跟蹤與分析。?