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崗位職責：
?1、技術(shù)規(guī)劃與管理?：負責起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，實施技術(shù)規(guī)章制度和實施細則，組織制訂公司技術(shù)管理、新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)改造、生產(chǎn)物流及質(zhì)量改進計劃，并組織實施?。
?2、產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新?：負責技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新，組織建立并實施質(zhì)量體系，定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施，負責公司標準化、計量管理工作?。
?3、市場與行業(yè)分析?：進行市場及行業(yè)分析，客戶需求分析，競爭對手分析，參與新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證，負責組織開展公司重大技術(shù)開發(fā)和改造課題的攻關(guān)、應用?。
?4、團隊管理與培訓?：負責技術(shù)團隊的建設(shè)和管理，制定技術(shù)目標和工作方案，組織項目工作的實施，加強與銷售部門的合作，提供技術(shù)支持，并對團隊成員進行培訓和績效考核?。
?5、質(zhì)量管理與監(jiān)督?：組織建立、完善公司質(zhì)量管理體系并組織實施，審核各種技術(shù)圖紙、質(zhì)量標準、工藝文件等技術(shù)文件，組織公司較大產(chǎn)品質(zhì)量問題及不合格品的審理?。
6?、對外交流與合作?：參與公司對外的技術(shù)談判和技術(shù)交流，參與重大工程項目招投標的技術(shù)工作、項目實施方案的可行性論證、預算案的制定與調(diào)整和技術(shù)監(jiān)督、管理?。
?【任職要求】：
?1、教育背景?：本科及以上學歷，機械工程、機械設(shè)計、機械制造、液壓傳動等?
等相關(guān)專業(yè)?。
?2、工作經(jīng)驗?：具有10年以上機械加工行業(yè)工作經(jīng)驗，其中5年以上同行業(yè)（液壓產(chǎn)品生產(chǎn)制造業(yè)）產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)經(jīng)驗?。
?3、技能要求?：精通液壓系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)和調(diào)試，熟悉液壓元件的選型和應用，具備解決復雜技術(shù)問題的能力?。
4?、管理能力?：具備優(yōu)秀的團隊管理和項目管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成項目任務?。