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崗位職責：
1. 設計和實施公司內部培訓計劃，包括但不限于新員工培訓、在職員工培訓和管理層培訓；
2. 根據(jù)員工和團隊的需求，開發(fā)和更新培訓內容，確保培訓質量和效果；
3. 組織和協(xié)調培訓資源，包括外部培訓供應商和內部培訓團隊；
4. 監(jiān)控培訓效果，通過反饋調整培訓方案以滿足員工和團隊的需求；
5. 維護培訓文檔，包括培訓計劃、培訓內容和培訓反饋。
6、人力板塊工作及領導交辦的其他工作
任職要求：
1. 本科及以上學歷，35以內，人力資源專業(yè)、全周期培訓項目經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，對培訓和教育領域有濃厚的興趣；
3. 能夠獨立設計和實施培訓項目；
4. 有較強的組織和協(xié)調能力，能夠有效管理培訓資源；
5. 對員工培訓和團隊建設有深刻理解。