(一)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部開展財(cái)富管理類業(yè)務(wù),以及集團(tuán)財(cái)富管理類業(yè)務(wù)的協(xié)同與銷售等工作,協(xié)助開展機(jī)構(gòu)類業(yè)務(wù);
2.負(fù)責(zé)完成分公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo),提升分公司在所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)競爭力和市場份額;
3.負(fù)責(zé)部門的隊(duì)伍建設(shè)與培育,包括成員引進(jìn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等;
4.負(fù)責(zé)部門成員的日常管理,包括行為管理、業(yè)績督導(dǎo)與考核、合規(guī)管理等;
5.分公司安排的其他工作。
(二)招聘標(biāo)準(zhǔn):
1.綜合素質(zhì)要求:正直誠信,積極主動(dòng);較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、溝通能力、信息收集與分析判斷能力;較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;對(duì)資本市場有全面深入的了解,具備較為完整的金融知識(shí)儲(chǔ)備與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的合規(guī)風(fēng)控意識(shí);
2.工作經(jīng)歷與從業(yè)年限要求:5 年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),過往工作業(yè)績優(yōu)秀;有券商分公司負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)、券商營業(yè)部負(fù)責(zé)人或零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3.從業(yè)資格要求:已取得證券從業(yè)資格;
4.其他要求:認(rèn)同興業(yè)證券文化和價(jià)值觀;身體健康,形象氣質(zhì)良好;無違法違規(guī)等不良記錄。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、餐補(bǔ)、定期體檢、通訊補(bǔ)助