職位描述
高級(jí)人力資源管理師
工作職責(zé)：
1.協(xié)助部長制定并執(zhí)行組織人事部的整體工作計(jì)劃和目標(biāo)，確保組織人事部工作的順利開展。
2.參與制定和執(zhí)行組織人事部的各項(xiàng)規(guī)章制度和政策。
3.協(xié)助部長制定公司人力資源規(guī)劃，確保人力資源布局與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)相匹配。
4.負(fù)責(zé)組織編制和實(shí)施年度干部管理計(jì)劃，包括招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考核等工作。
5.參與制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，組織招聘活動(dòng)，確保企業(yè)人力資源需求得到滿足。負(fù)責(zé)招聘過程中的面試安排、候選人評(píng)估等工作。
6.協(xié)助部長制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工的專業(yè)能力。
7.負(fù)責(zé)建立和實(shí)施績效考核體系，監(jiān)督績效考核的執(zhí)行，確?？己私Y(jié)果的公正性和有效性。協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的業(yè)績進(jìn)行考核，推動(dòng)組織人事部人員的績效提升。
8.協(xié)助部長制定薪酬福利制度，負(fù)責(zé)薪酬福利的核算和發(fā)放。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
二、任職要求
1.工作經(jīng)驗(yàn)要求：從事人力資源管理工作10年以上工作經(jīng)歷，且擁有5年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，一級(jí)人力資源管理師優(yōu)先。
2.個(gè)人綜合要求：較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及分析判斷能力，有較好的公文寫作能力，熟悉國家勞動(dòng)人事法規(guī)政策及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，具備良好的職業(yè)道德操守，工作認(rèn)真仔細(xì)，為人正派。
2.參與制定和執(zhí)行組織人事部的各項(xiàng)規(guī)章制度和政策。
3.協(xié)助部長制定公司人力資源規(guī)劃，確保人力資源布局與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)相匹配。
4.負(fù)責(zé)組織編制和實(shí)施年度干部管理計(jì)劃，包括招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考核等工作。
5.參與制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，組織招聘活動(dòng)，確保企業(yè)人力資源需求得到滿足。負(fù)責(zé)招聘過程中的面試安排、候選人評(píng)估等工作。
6.協(xié)助部長制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工的專業(yè)能力。
7.負(fù)責(zé)建立和實(shí)施績效考核體系，監(jiān)督績效考核的執(zhí)行，確?？己私Y(jié)果的公正性和有效性。協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的業(yè)績進(jìn)行考核，推動(dòng)組織人事部人員的績效提升。
8.協(xié)助部長制定薪酬福利制度，負(fù)責(zé)薪酬福利的核算和發(fā)放。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
二、任職要求
1.工作經(jīng)驗(yàn)要求：從事人力資源管理工作10年以上工作經(jīng)歷，且擁有5年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，一級(jí)人力資源管理師優(yōu)先。
2.個(gè)人綜合要求：較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及分析判斷能力，有較好的公文寫作能力，熟悉國家勞動(dòng)人事法規(guī)政策及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，具備良好的職業(yè)道德操守，工作認(rèn)真仔細(xì)，為人正派。
工作地點(diǎn)
烏魯木齊沙依巴克區(qū)阿里山街小綠谷北側(cè)約190米
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- 行政人事主管6000-8000元
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職位發(fā)布者
閆女士/人力資源管理員
立即溝通
新疆農(nóng)牧業(yè)投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司新疆農(nóng)牧業(yè)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（簡稱農(nóng)牧投集團(tuán)）于2021年8月28日成立，是自治區(qū)管理的以農(nóng)牧業(yè)為主責(zé)主業(yè)的國有企業(yè)。自成立以來，農(nóng)牧投集團(tuán)始終秉承自治區(qū)黨委、人民政府關(guān)于“引領(lǐng)新疆三農(nóng)發(fā)展、彰顯新疆農(nóng)牧業(yè)價(jià)值、帶動(dòng)新疆農(nóng)牧民致富”的戰(zhàn)略使命，圍繞自治區(qū)“十大產(chǎn)業(yè)集群”和“全國優(yōu)質(zhì)農(nóng)牧產(chǎn)品重要供給基地”建設(shè)目標(biāo)，提出了“興農(nóng)牧、穩(wěn)農(nóng)化、創(chuàng)品牌、樹標(biāo)桿、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”發(fā)展思路，聚焦畜牧、糧油、農(nóng)化、貿(mào)易服務(wù)四大核心板塊和漁業(yè)、種業(yè)兩大培育板塊，努力為構(gòu)建全國農(nóng)牧業(yè)價(jià)值高地，積極帶動(dòng)農(nóng)牧業(yè)模式創(chuàng)新性發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新疆農(nóng)牧業(yè)增效、農(nóng)牧民增收的戰(zhàn)略目標(biāo)不懈奮斗！截至2月末，農(nóng)牧投集團(tuán)現(xiàn)有權(quán)屬全資及控股企業(yè)80戶，二級(jí)公司22戶含農(nóng)牧投本部，資產(chǎn)總額216.25億元，職工人數(shù)4935人，專職研發(fā)人員201人，在研科研項(xiàng)目51項(xiàng)，其中國家級(jí)4項(xiàng)、自治區(qū)級(jí)13項(xiàng)、集團(tuán)級(jí)34項(xiàng)。擁有9家自治區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、7家高新技術(shù)企業(yè)、5家專精特新企業(yè)，設(shè)立17個(gè)工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站等創(chuàng)新平臺(tái)，共有304項(xiàng)專利授權(quán)30項(xiàng)軟件著作權(quán)。
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