職位描述
員工關(guān)系人事培訓(xùn)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)HRBP助理人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目回訪，做好外派員工的員工關(guān)系與人文關(guān)懷工作；
2、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理：員工入離調(diào)轉(zhuǎn)事務(wù)工作，完成員工工作地走訪、員工人文關(guān)懷；
3、根據(jù)公司工作安排，負(fù)責(zé)公司員工薪酬績效管理工作，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目月度薪酬核算、薪酬報(bào)表編制、報(bào)批，員工薪酬核對(duì)工作；
4、負(fù)責(zé)公司員工（自有）、外派員工的培訓(xùn)工作。
二、崗位任職資格：
1、2年以上人力資源實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，愿意在西藏工作優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)，性格開朗、有親和力、邏輯思維清晰、擅長溝通交際工作。
2、身體健康、能吃苦耐勞。會(huì)開車、能夠獨(dú)立出差。
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目回訪，做好外派員工的員工關(guān)系與人文關(guān)懷工作；
2、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理：員工入離調(diào)轉(zhuǎn)事務(wù)工作，完成員工工作地走訪、員工人文關(guān)懷；
3、根據(jù)公司工作安排，負(fù)責(zé)公司員工薪酬績效管理工作，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目月度薪酬核算、薪酬報(bào)表編制、報(bào)批，員工薪酬核對(duì)工作；
4、負(fù)責(zé)公司員工（自有）、外派員工的培訓(xùn)工作。
二、崗位任職資格：
1、2年以上人力資源實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，愿意在西藏工作優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)，性格開朗、有親和力、邏輯思維清晰、擅長溝通交際工作。
2、身體健康、能吃苦耐勞。會(huì)開車、能夠獨(dú)立出差。
工作地點(diǎn)
堆龍德慶區(qū)拉薩經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工業(yè)中心拉薩經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工業(yè)中心2期
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職位發(fā)布者
李建波/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
成都宜聯(lián)科技有限責(zé)任公司E時(shí)代，我們沒有距離，彼此都“宜聯(lián)”在一起—宜聯(lián)科技。成都宜聯(lián)科技有限責(zé)任公司（簡稱“宜聯(lián)科技”），公司成立于2008年，坐落于四川成都，是一家專注于“智慧法院”、“智慧農(nóng)業(yè)”建設(shè)的高新技術(shù)企業(yè)。公司集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體，擁有一支高技術(shù)，高素質(zhì)，高執(zhí)行，高管理能力的經(jīng)驗(yàn)豐富的IT專家團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的軟件開發(fā)、硬件、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)生產(chǎn)能力，除政法行業(yè)外，公司可對(duì)各行各業(yè)提供專業(yè)軟件開發(fā)、IT咨詢、信息服務(wù)、系統(tǒng)集成等完整的信息化解決方案。公司理念：“一切說詞都不如行動(dòng)、產(chǎn)品、業(yè)績更有說服力”。公司不嘩眾取寵，盲目跟風(fēng)，堅(jiān)持以產(chǎn)品質(zhì)量為導(dǎo)向，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為準(zhǔn)則要求每一位員工。公司專注于各行各業(yè)應(yīng)用軟件的定制開發(fā)、為政府、國企、央企、軍隊(duì)、企事業(yè)單位等行業(yè)提供設(shè)備的研發(fā)和設(shè)計(jì)。
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