職位描述
藍領(lǐng)崗位招聘職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會招聘校園招聘藍領(lǐng)直招工作經(jīng)驗人力資源服務(wù)
職位概要：
通過招聘項目分析，制定招聘策略，組建招聘團隊（直招）；直招團隊通過發(fā)展B端資源（學(xué)校、供應(yīng)商），及進行直招，完成公司項目招聘任務(wù)。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)招聘團隊組建、日常培訓(xùn)管理，公司用人項目招聘人數(shù)目標達成；
2、負責(zé)市場業(yè)務(wù)拓展、B端資源開發(fā)+C端（藍領(lǐng)）用戶服務(wù)與管理；
3、各種招聘渠道開發(fā)與過程管控，有人力供應(yīng)鏈系統(tǒng)開發(fā)與運營經(jīng)驗；
4、能依據(jù)客戶需求提供完整交付方案，調(diào)動行營資源確保項目落地性。
認知要求：
1、人力資源或管理類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，人力資源公司、勞務(wù)派遣公司、大型制造業(yè)、勞動密集性企業(yè)一線藍領(lǐng)招聘4年及以上工作經(jīng)驗，有帶領(lǐng)5-20人直招團隊。
2、熟悉供應(yīng)鏈管理，有跨區(qū)域藍領(lǐng)招聘組織與調(diào)度經(jīng)驗優(yōu)先。
3、有年度直招300-500人一線藍領(lǐng)實際工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
通過招聘項目分析，制定招聘策略，組建招聘團隊（直招）；直招團隊通過發(fā)展B端資源（學(xué)校、供應(yīng)商），及進行直招，完成公司項目招聘任務(wù)。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)招聘團隊組建、日常培訓(xùn)管理，公司用人項目招聘人數(shù)目標達成；
2、負責(zé)市場業(yè)務(wù)拓展、B端資源開發(fā)+C端（藍領(lǐng)）用戶服務(wù)與管理；
3、各種招聘渠道開發(fā)與過程管控，有人力供應(yīng)鏈系統(tǒng)開發(fā)與運營經(jīng)驗；
4、能依據(jù)客戶需求提供完整交付方案，調(diào)動行營資源確保項目落地性。
認知要求：
1、人力資源或管理類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，人力資源公司、勞務(wù)派遣公司、大型制造業(yè)、勞動密集性企業(yè)一線藍領(lǐng)招聘4年及以上工作經(jīng)驗，有帶領(lǐng)5-20人直招團隊。
2、熟悉供應(yīng)鏈管理，有跨區(qū)域藍領(lǐng)招聘組織與調(diào)度經(jīng)驗優(yōu)先。
3、有年度直招300-500人一線藍領(lǐng)實際工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
工作地點
成都武侯區(qū)萬科匯智中心10樓1001
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職位發(fā)布者
李建波/人事經(jīng)理
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成都宜聯(lián)科技有限責(zé)任公司E時代，我們沒有距離，彼此都“宜聯(lián)”在一起—宜聯(lián)科技。成都宜聯(lián)科技有限責(zé)任公司（簡稱“宜聯(lián)科技”），公司成立于2008年，坐落于四川成都，是一家專注于“智慧法院”、“智慧農(nóng)業(yè)”建設(shè)的高新技術(shù)企業(yè)。公司集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體，擁有一支高技術(shù)，高素質(zhì)，高執(zhí)行，高管理能力的經(jīng)驗豐富的IT專家團隊，具有較強的軟件開發(fā)、硬件、結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā)生產(chǎn)能力，除政法行業(yè)外，公司可對各行各業(yè)提供專業(yè)軟件開發(fā)、IT咨詢、信息服務(wù)、系統(tǒng)集成等完整的信息化解決方案。公司理念：“一切說詞都不如行動、產(chǎn)品、業(yè)績更有說服力”。公司不嘩眾取寵，盲目跟風(fēng)，堅持以產(chǎn)品質(zhì)量為導(dǎo)向，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為準則要求每一位員工。公司專注于各行各業(yè)應(yīng)用軟件的定制開發(fā)、為政府、國企、央企、軍隊、企事業(yè)單位等行業(yè)提供設(shè)備的研發(fā)和設(shè)計。
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