職位描述
人際關(guān)系管理溝通管理員工關(guān)懷心態(tài)管理企業(yè)文化建設(shè)勞動(dòng)關(guān)系裝飾裝修
職位關(guān)鍵詞：員工關(guān)系、員工訪談、員工活動(dòng)策劃執(zhí)行
崗位職責(zé)：
1、員工溝通與關(guān)懷
定期開展員工訪談、滿意度調(diào)查，分析數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議，提升員工滿意度。
2、員工活動(dòng)組織策劃
組織企業(yè)文化活動(dòng)（節(jié)日性活動(dòng)、員工生日會(huì)等），增強(qiáng)員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力??
3、沖突協(xié)調(diào)
協(xié)助管理層與員工溝通，解決內(nèi)部矛盾，優(yōu)化員工關(guān)系 。
4、離職管理
離職面談、手續(xù)辦理及檔案轉(zhuǎn)移，完成離職員工訪談及報(bào)告。
5、企業(yè)文化建設(shè)
策劃企業(yè)文化傳播活動(dòng)，撰寫宣傳稿件，推動(dòng)價(jià)值觀融入日常管理??。
6、員工紀(jì)律引導(dǎo)
監(jiān)督員工行為規(guī)范，強(qiáng)化制度遵守意識(shí)，維護(hù)組織紀(jì)律性 。
7、其他支持性工作
協(xié)助制定員工關(guān)系管理制度，優(yōu)化管理體系?? ??，完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，三年以上崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉六大模塊（無經(jīng)驗(yàn)勿投遞）；
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定創(chuàng)新思維，善于執(zhí)行員工活動(dòng)，有做過員工訪談、解決員工關(guān)系沖突調(diào)解經(jīng)驗(yàn)?? 。
3、熟悉勞動(dòng)法、社保政策及用工風(fēng)險(xiǎn)防控?? ?。
5、熟練使用常用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力。
工作時(shí)間：早8：30-5:30（午休1.5h），夏季時(shí)間8:30-6:00（午休2小時(shí)），每周一公休，月休5天，法定節(jié)假日有假。
崗位職責(zé)：
1、員工溝通與關(guān)懷
定期開展員工訪談、滿意度調(diào)查，分析數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議，提升員工滿意度。
2、員工活動(dòng)組織策劃
組織企業(yè)文化活動(dòng)（節(jié)日性活動(dòng)、員工生日會(huì)等），增強(qiáng)員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力??
3、沖突協(xié)調(diào)
協(xié)助管理層與員工溝通，解決內(nèi)部矛盾，優(yōu)化員工關(guān)系 。
4、離職管理
離職面談、手續(xù)辦理及檔案轉(zhuǎn)移，完成離職員工訪談及報(bào)告。
5、企業(yè)文化建設(shè)
策劃企業(yè)文化傳播活動(dòng)，撰寫宣傳稿件，推動(dòng)價(jià)值觀融入日常管理??。
6、員工紀(jì)律引導(dǎo)
監(jiān)督員工行為規(guī)范，強(qiáng)化制度遵守意識(shí)，維護(hù)組織紀(jì)律性 。
7、其他支持性工作
協(xié)助制定員工關(guān)系管理制度，優(yōu)化管理體系?? ??，完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，三年以上崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉六大模塊（無經(jīng)驗(yàn)勿投遞）；
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定創(chuàng)新思維，善于執(zhí)行員工活動(dòng)，有做過員工訪談、解決員工關(guān)系沖突調(diào)解經(jīng)驗(yàn)?? 。
3、熟悉勞動(dòng)法、社保政策及用工風(fēng)險(xiǎn)防控?? ?。
5、熟練使用常用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力。
工作時(shí)間：早8：30-5:30（午休1.5h），夏季時(shí)間8:30-6:00（午休2小時(shí)），每周一公休，月休5天，法定節(jié)假日有假。
工作地點(diǎn)
蜀山區(qū)華然裝飾集團(tuán)(合肥店)
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職位發(fā)布者
武女士/招聘主管
昨日活躍立即溝通
安徽華然裝飾設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司華然裝飾1997年創(chuàng)建于安徽合肥。自創(chuàng)業(yè)初始，華然即堅(jiān)持誠信規(guī)范經(jīng)營，專注高品質(zhì)家裝服務(wù)，立足客戶口碑與企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。公司經(jīng)營業(yè)務(wù)涵蓋別墅、洋房、平層、公寓等多種形態(tài)的家裝市場(chǎng)，為客戶提供集全案設(shè)計(jì)、工程施工、建材選購、材料配送、售后服務(wù)于一體的專業(yè)化家裝服務(wù)。華然裝飾集團(tuán)現(xiàn)有企業(yè)員工1000余人，產(chǎn)業(yè)工人3000余人，經(jīng)營場(chǎng)所面積逾20000平米。集團(tuán)設(shè)有華然裝飾合肥公司、蚌埠公司、六安公司、物流中心等多個(gè)分子機(jī)構(gòu)和經(jīng)營店面，每年服務(wù)客戶逾8000戶。華然始終倡導(dǎo)高品質(zhì)家裝服務(wù)、不斷創(chuàng)新進(jìn)取，滿足消費(fèi)者與日俱進(jìn)的家裝需求。近年，華然進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理建設(shè)。在設(shè)計(jì)服務(wù)體系上，以“作品思維”導(dǎo)向不斷拔高設(shè)計(jì)水平，積極發(fā)起“然設(shè)計(jì)--原創(chuàng)設(shè)計(jì)大賽”打造設(shè)計(jì)人才高地；多次組織設(shè)計(jì)師集訓(xùn)提升專業(yè)能力；不斷迭代升級(jí)設(shè)計(jì)圖紙及服務(wù)節(jié)點(diǎn)流程提高設(shè)計(jì)服務(wù)體驗(yàn)。在施工交付上，華然-用“滿意交付”塑造工程核心競(jìng)爭力，不斷推出“薄貼法”、七星服務(wù)、竣工儀式、數(shù)字化工地管理等創(chuàng)新舉措；在營銷體系上，華然積極從“流量思維”向“留量思維”轉(zhuǎn)變，注重服務(wù)節(jié)點(diǎn)優(yōu)化和客戶體驗(yàn)，打造口碑品牌。華然裝飾憑借多年來的堅(jiān)持與努力，贏得了行業(yè)主管部門、業(yè)界同行、社會(huì)媒體及消費(fèi)者的一致認(rèn)可。連續(xù)8年蟬聯(lián)全國住宅裝飾裝修行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)，連續(xù) 8年擔(dān)任合肥建筑裝飾協(xié)會(huì)副會(huì)長單位。是合肥市建筑裝飾協(xié)會(huì)家裝委員會(huì)會(huì)長單位，曾獲安徽省著名商標(biāo)、合肥市著名商標(biāo)等超過 300余項(xiàng)行業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)授予的企業(yè)經(jīng)營類、設(shè)計(jì)專業(yè)類、質(zhì)量管理類的榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)。華然已成為安徽家裝市場(chǎng)領(lǐng)軍品牌乃至全國知名的家居裝飾企業(yè)。
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