核心目標(biāo):
全面負(fù)責(zé)公司下單接單APP的用戶增長、平臺生態(tài)健康、交易規(guī)模提升及運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理,制定并執(zhí)行有效的運(yùn)營策略,達(dá)成公司設(shè)定的核心業(yè)務(wù)指標(biāo)(如用戶量、活躍度、留存率、訂單量、GMV、利潤率等)。
崗位職責(zé):
- 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理:
- 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和產(chǎn)品定位,制定APP的年度/季度運(yùn)營戰(zhàn)略、核心目標(biāo)及關(guān)鍵路徑。
- 拆解運(yùn)營目標(biāo)至各業(yè)務(wù)線(用戶增長、活躍留存、供給側(cè)運(yùn)營等),并設(shè)定清晰的團(tuán)隊(duì)及個人KPI/OKR。
- 定期進(jìn)行運(yùn)營復(fù)盤,分析目標(biāo)達(dá)成情況,及時調(diào)整策略與資源投入。
- 用戶增長與平臺生態(tài)建設(shè):
- 主導(dǎo)用戶增長策略: 規(guī)劃并管理用戶獲取渠道(線上+線下),優(yōu)化用戶獲取成本(CAC)和生命周期價值(LTV),探索創(chuàng)新增長模式(裂變、異業(yè)合作等)。
- 構(gòu)建健康平臺生態(tài): 深入理解平臺雙邊用戶(下單方 & 接單方)的核心需求和痛點(diǎn),制定策略平衡供需關(guān)系,提升匹配效率和用戶滿意度。
- 管理供給側(cè)(接單方): 制定接單方的招募、留存、激勵與管理制度(如接單規(guī)則、等級體系、獎勵政策),保障服務(wù)供給的數(shù)量、質(zhì)量和穩(wěn)定性。
- 管理需求側(cè)(下單方): 優(yōu)化用戶旅程,提升下單轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率及客單價,設(shè)計(jì)有效的用戶分層運(yùn)營和忠誠度體系。
- 運(yùn)營活動與產(chǎn)品化運(yùn)營:
- 策劃并主導(dǎo)大型平臺級運(yùn)營活動: 如節(jié)日大促、品類活動、拉新戰(zhàn)役等,制定活動目標(biāo)、預(yù)算、玩法、執(zhí)行計(jì)劃及效果評估機(jī)制。
- 推動運(yùn)營策略產(chǎn)品化: 與產(chǎn)品經(jīng)理緊密合作,將驗(yàn)證有效的運(yùn)營策略(如補(bǔ)貼策略、推薦機(jī)制、任務(wù)體系、會員體系)固化到產(chǎn)品功能中。
- 管理補(bǔ)貼與激勵預(yù)算: 制定科學(xué)合理的補(bǔ)貼策略(用戶側(cè)優(yōu)惠、接單側(cè)獎勵),精細(xì)化預(yù)算分配,監(jiān)控ROI,優(yōu)化投入產(chǎn)出比。
- 數(shù)據(jù)分析與商業(yè)洞察:
- 建立并完善核心運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系: 定義關(guān)鍵指標(biāo),搭建數(shù)據(jù)看板,及時發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會。
- 深度業(yè)務(wù)分析: 基于用戶行為數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù),進(jìn)行深度分析(如用戶分群、漏斗分析、歸因分析、供需預(yù)測),輸出可落地的業(yè)務(wù)洞察和建議,驅(qū)動決策。
- 競品與行業(yè)研究: 持續(xù)跟蹤競品動態(tài)、行業(yè)趨勢及最佳實(shí)踐,為公司運(yùn)營策略和產(chǎn)品迭代提供輸入。
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
- 組建、培養(yǎng)和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì): (可能包括用戶運(yùn)營、活動運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析師等),明確職責(zé)分工,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員成長。
- 建立高效的運(yùn)營流程與規(guī)范: 確保團(tuán)隊(duì)工作高效、有序、可衡量。
- 營造積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)氛圍: 激勵團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。
- 跨部門協(xié)同與資源整合:
- 緊密協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì): 基于運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶反饋,提出明確的產(chǎn)品優(yōu)化和迭代需求,共同推進(jìn)產(chǎn)品發(fā)展路線圖。
- 高效協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì): 確保運(yùn)營活動、策略調(diào)整的技術(shù)支持及時到位,解決運(yùn)營過程中遇到的技術(shù)問題。
- 聯(lián)動市場/品牌團(tuán)隊(duì): 整合市場資源,策劃聯(lián)合營銷活動,提升品牌影響力與用戶認(rèn)知。
- 協(xié)同客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì): 優(yōu)化用戶問題處理流程,提升整體用戶體驗(yàn)和滿意度。
- 協(xié)同財(cái)務(wù)、法務(wù)等職能團(tuán)隊(duì): 確保運(yùn)營活動的合規(guī)性及財(cái)務(wù)可控性。
- 風(fēng)險管理與危機(jī)應(yīng)對:
- 識別平臺運(yùn)營中的潛在風(fēng)險(如刷單、欺詐、服務(wù)糾紛、輿情危機(jī)),制定預(yù)防措施和應(yīng)急預(yù)案。
- 有效處理運(yùn)營過程中的突發(fā)危機(jī)事件。
任職要求(硬性條件)
1. 經(jīng)驗(yàn)門檻
- 必備:3-5年互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),至少1次完整參與過從0到1的業(yè)務(wù)冷啟動(不限于出行、外賣、眾包、家政等)。
2. 核心能力
- 增長黑客能力:
- 精通至少3種低成本獲客手段(如社群裂變、線下地推、異業(yè)合作),有成功案例數(shù)據(jù)。
- 能獨(dú)立設(shè)計(jì)補(bǔ)貼模型,測算ROI并動態(tài)調(diào)整。
- 雙邊平臺管理能力:
- 理解供需兩側(cè)博弈邏輯,有解決“雞生蛋蛋生雞”問題的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
- 擅長用規(guī)則和激勵平衡雙方利益(如下雨天如何保障接單供給)。
- 數(shù)據(jù)化決策能力:
- 熟練使用SQL提取分析數(shù)據(jù)(必備),能用Python進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析者加分。
- 擅長通過數(shù)據(jù)歸因定位問題。
加分項(xiàng)
- 有本地生活服務(wù)(家政、維修、代跑腿)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
- 主導(dǎo)過從0到10萬DAU的增長項(xiàng)目
- 熟悉微信生態(tài)裂變玩法(小程序+社群)