崗位職責(zé):
1. 對整體師資能力情況有充分認(rèn)知,合理進(jìn)行師資分層;結(jié)合師資分層與對應(yīng)筆面試業(yè)務(wù)情況進(jìn)行師資培訓(xùn)合理規(guī)劃與師資儲備,為業(yè)務(wù)端及時輸送師資;
2. 對規(guī)劃后的師資培訓(xùn)進(jìn)行跟進(jìn)與監(jiān)控,推動實操培訓(xùn)端口內(nèi)部培訓(xùn);
3. 對師資能力儲備、授課質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控與預(yù)警,推動培訓(xùn)優(yōu)化迭代與授課質(zhì)量分析并提供可落地解決方案。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,公考行業(yè)優(yōu)先;
2. 自驅(qū)力、責(zé)任感強(qiáng),能夠發(fā)現(xiàn)核心問題并優(yōu)化解決,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)驅(qū)動思維;
3. 良好的團(tuán)隊合作意識和創(chuàng)新意識;
4. 具有較強(qiáng)的應(yīng)變、抗壓和學(xué)習(xí)能力;
5. 接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
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