1、主要負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)組織及講授和業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃和組織;
2、根據(jù)公司培訓(xùn)制度制定培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施,改善與跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計各項培訓(xùn)數(shù)據(jù),并及時分析和反饋;
4、參與公司招聘信息起草、發(fā)布,簡歷甄別、篩選、邀約以及面試溝通等相關(guān)工作
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常性工作。
職位福利:包住、績效獎金、餐補(bǔ)、周末雙休、節(jié)日福利、五險一金、員工旅游
職位亮點(diǎn):雙休,節(jié)假日同步休,轉(zhuǎn)正買五險