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崗位職責：
1. 根據(jù)公司的城市業(yè)績目標制定工作計劃，以目標為導向明確分工，明確實現(xiàn)路徑，對平臺品牌負責；
2. 各站長的業(yè)務分析及市場、管理督導；
3. 配合大區(qū)經(jīng)理對接目標醫(yī)院關(guān)鍵資源，共同推動城市開拓；
4. 對接目標醫(yī)院相關(guān)資源給站長，維護醫(yī)院市場；
5. 配合城市建設(shè)部門，制定城市建設(shè)日程，安排各崗位進行培訓，共同推動城市上線；
6. 對所在城市的業(yè)績目標負責，并兼顧服務管理、團隊管理、成本控制、風險控制；
7. 服務機構(gòu)管理：服務機構(gòu)的考察，服務質(zhì)量管理，投訴處理；
8. 價格管理：及時提出價格調(diào)整方案，審核價格，對于市場價格有判斷。
考核能力要求：
1. 快速學習能力：非急救行業(yè)涉及到醫(yī)療能力、車輛管理、市場能力及運營能力，需要快速吸收各地相關(guān)經(jīng)驗；
2. 有統(tǒng)籌能力：城市負責若干站點、各站點有不同的階段，需要基于重點任務統(tǒng)籌自己的時間和團隊的時間。
3. 目標管理能力：城市經(jīng)理是大區(qū)保證全年業(yè)績目標的關(guān)鍵崗位，如何達成目標是所有工作的前提。
4. 破局能力：平臺通過多年積累有一定的運營經(jīng)驗，但不同城市有不同的困境，如何破局達到持續(xù)增量是城市經(jīng)理價值的體現(xiàn)。
崗位要求：
1、 有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗、大客戶銷售經(jīng)驗、酒店管理經(jīng)驗、物流管理經(jīng)驗、公司經(jīng)營經(jīng)驗者優(yōu)先；