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1、參與制定/更新行政及其他各部門需要的標準化制度，推動制度在各部門實施，每月監(jiān)督制度執(zhí)行情況，收集信息，對異常情況進行整理匯報。
2、日常維護ISO標準化體系，梳理公司內(nèi)標準化文件，每年核查，確保符合ISO審核標準；
3、參與公司內(nèi)各部門的年度考核工作，考核方案的發(fā)布，考核數(shù)據(jù)的收集與分析工作；
4、對公司內(nèi)各類突發(fā)事件第一時間響應(yīng)，協(xié)調(diào)跨部門資源解決，同步向領(lǐng)導匯報進展，全程跟進。

任職要求

1、行政管理、人力資源、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷。
2、熟練使用Excel，具有一定的文字表達能力；
3、具有一定的溝通能力，可清晰表達需求、傳遞信息；
4、責任心強，嚴謹細致，具備服務(wù)意識與團隊協(xié)作精神，在需要時能主動配合其他部門推進工作。

5、前期需要到長春工作