職位描述
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘運(yùn)營(yíng)崗位招聘銷售崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘內(nèi)部招聘中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)自動(dòng)化
核心崗位職責(zé)?
1. 批量招聘渠道搭建與運(yùn)營(yíng)：開發(fā)維護(hù)勞務(wù)批量交付相關(guān)渠道（線下合作方、縣域站點(diǎn)等），運(yùn)營(yíng)批量招聘平臺(tái)，針對(duì)對(duì)應(yīng)行業(yè)制定高效招聘方案。?
2. 批量候選人篩選與交付：承接批量招聘需求，完成簡(jiǎn)歷篩選、批量面試等工作，跟進(jìn)入職全流程，確保交付達(dá)成率（及時(shí)率、到崗率等）達(dá)標(biāo)。?
3. 勞務(wù)交付協(xié)同與需求對(duì)接：與勞務(wù)合作方、用工單位溝通明確用工標(biāo)準(zhǔn)，動(dòng)態(tài)調(diào)整招聘策略，協(xié)調(diào)解決批量招聘中的各類問題。?
4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與流程優(yōu)化：統(tǒng)計(jì)批量招聘關(guān)鍵數(shù)據(jù)并形成報(bào)告，基于數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化招聘流程，提升效率與交付質(zhì)量、降低人員流失率。
任職要求?
1. 經(jīng)驗(yàn)要求：1-3 年勞務(wù)批量交付類公司（如人力資源外包、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè) / 建筑業(yè) / 物流等行業(yè)批量用工需求者優(yōu)先；?
2 能力要求：?
擅長(zhǎng)批量招聘渠道開發(fā)與維護(hù)，能快速觸達(dá)大規(guī)模候選人（如縣域勞動(dòng)力、勞務(wù)班組）；?
具備高效批量篩選、批量面試組織能力，可短周期（1-2 周）完成數(shù)十至數(shù)百人招聘交付；?
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能高效對(duì)接勞務(wù)合作方、用工單位、候選人三方，解決跨角色協(xié)作問題；
1. 批量招聘渠道搭建與運(yùn)營(yíng)：開發(fā)維護(hù)勞務(wù)批量交付相關(guān)渠道（線下合作方、縣域站點(diǎn)等），運(yùn)營(yíng)批量招聘平臺(tái)，針對(duì)對(duì)應(yīng)行業(yè)制定高效招聘方案。?
2. 批量候選人篩選與交付：承接批量招聘需求，完成簡(jiǎn)歷篩選、批量面試等工作，跟進(jìn)入職全流程，確保交付達(dá)成率（及時(shí)率、到崗率等）達(dá)標(biāo)。?
3. 勞務(wù)交付協(xié)同與需求對(duì)接：與勞務(wù)合作方、用工單位溝通明確用工標(biāo)準(zhǔn)，動(dòng)態(tài)調(diào)整招聘策略，協(xié)調(diào)解決批量招聘中的各類問題。?
4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與流程優(yōu)化：統(tǒng)計(jì)批量招聘關(guān)鍵數(shù)據(jù)并形成報(bào)告，基于數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化招聘流程，提升效率與交付質(zhì)量、降低人員流失率。
任職要求?
1. 經(jīng)驗(yàn)要求：1-3 年勞務(wù)批量交付類公司（如人力資源外包、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè) / 建筑業(yè) / 物流等行業(yè)批量用工需求者優(yōu)先；?
2 能力要求：?
擅長(zhǎng)批量招聘渠道開發(fā)與維護(hù)，能快速觸達(dá)大規(guī)模候選人（如縣域勞動(dòng)力、勞務(wù)班組）；?
具備高效批量篩選、批量面試組織能力，可短周期（1-2 周）完成數(shù)十至數(shù)百人招聘交付；?
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能高效對(duì)接勞務(wù)合作方、用工單位、候選人三方，解決跨角色協(xié)作問題；
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)沙縣長(zhǎng)沙科技新城-C4棟4樓
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職位發(fā)布者
何莎莎/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
湖南樂業(yè)人力資源有限公司湖南樂業(yè)人力資本集團(tuán)是一家聚焦大制造業(yè)，集“管理咨詢、人才招聘、人才培訓(xùn)、服務(wù)外包、后勤管理”于一體的綜合性人才服務(wù)平臺(tái)。公司致力于人力資源服務(wù)的模式研究、人才培養(yǎng)、產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目孵化。依托政府職能部門及行業(yè)協(xié)會(huì)的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，積極順應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、招才引智、就業(yè)脫貧等有利政策，專注于汽車制造及零部件、重工機(jī)械、電子信息、醫(yī)療器械、物流速遞、船舶制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等行業(yè)的外包服務(wù)。公司已與近百家大中型知名企業(yè)建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，與省內(nèi)外多家大中專院校達(dá)成產(chǎn)教聯(lián)盟建設(shè)，搭建“政校行企”協(xié)同平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)為人才就業(yè)謀發(fā)展，為產(chǎn)業(yè)升級(jí)供動(dòng)能。秉承“誠(chéng)信為人、善美做事、奉獻(xiàn)社會(huì)”的價(jià)值理念，樂業(yè)累積服務(wù)客戶單位120+家，合作院校130+所，擁有外包員工10000+人，累計(jì)完成就業(yè)逾30萬人。隨著“中國(guó)制造2025”的戰(zhàn)略實(shí)施和“十四五”的謀篇布局，樂業(yè)積極順應(yīng)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技術(shù)升級(jí)變化，實(shí)行“1+1”的人才升級(jí)服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略：不斷夯實(shí)“藍(lán)領(lǐng)勞務(wù)新經(jīng)濟(jì)”，以科技賦能服務(wù)生態(tài)，迭代業(yè)務(wù)服務(wù)體系，定制藍(lán)領(lǐng)“招聘-培訓(xùn)-外包-后勤”的全流程服務(wù)；加快發(fā)展“智造人才新生態(tài)”：從技術(shù)人才“咨詢-獵聘-培育-外包”等維度貫穿發(fā)力，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)助力賦能?！肮σ圆懦?，業(yè)由才廣?！弊鳛楹媳就寥肆Y源服務(wù)業(yè)的先行者，樂業(yè)集團(tuán)將滿懷激情地?fù)肀C(jī)遇，積極響應(yīng)國(guó)家政策，以開放的心態(tài)走出去，與區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的區(qū)域經(jīng)濟(jì)展現(xiàn)新作為，貢獻(xiàn)新力量。
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