工作職責(zé):
1、招聘與選拔:根據(jù)公司招聘計劃,通過招聘渠道,完成招聘任務(wù)。
2、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工人事檔案管理、勞動合同簽訂等事宜。
3、績效與薪酬管理:建立KPI體系并組織實施,優(yōu)化績效管理和薪酬福利體系,制定公司薪酬預(yù)算。
4、考勤與假期管理:負(fù)責(zé)統(tǒng)計人員考勤,制作月度考勤表,根據(jù)需求出具人事相關(guān)的報表。
5、行政事務(wù)管理:負(fù)責(zé)來訪客戶的接待事宜,公司辦公用品的申請、管理及分發(fā),公司各種辦公設(shè)備等物資的管理,以及日常維護與維修報送。
6、簡單財務(wù)出納工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、具備同崗位3年以上工作經(jīng)驗
3、熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件