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崗位職責：
1、了解汽車行業(yè)售前、售后業(yè)務(wù)，落實董事長的管理經(jīng)營戰(zhàn)略方針
2、落實董事長的運營業(yè)務(wù)計劃、網(wǎng)絡(luò)布局的實施，帶領(lǐng)銷售、售后團隊達成經(jīng)營目標。
3、促進業(yè)績和經(jīng)營質(zhì)量的持續(xù)改進和提升工作。落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī)，并貫徹廠商的各項政策。
4、掌握廠家商務(wù)政策、促銷政策、經(jīng)營狀況、競爭市場等，督導公司日常運營報表，對各項運行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析及制定提升和整改方案。
5、根據(jù)董事長的指示，督促各項重點工作任務(wù)的執(zhí)行情況，并向董事長反饋結(jié)果
6、根據(jù)需要，陪同董事長出席重要商務(wù)活動，并做好相關(guān)記錄和后續(xù)跟進。
任職資格與能力要求
1.教育背景：本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、中文、文秘、相關(guān)行業(yè)專業(yè)等優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：3-5年以上中高層管理者助理或秘書經(jīng)驗，有同行業(yè)同類崗位或大型企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.核心能力：極致細心與嚴謹， 卓越溝通協(xié)調(diào)能力：能與不同層級的人有效溝通，化解矛盾，推動工作。
4.超強抗壓與多任務(wù)處理能力：能在高強度、快節(jié)奏、多線程的工作環(huán)境中保持冷靜和高效。
5.前瞻性與預判能力：能提前思考，為董事長的需求做好準備，想在前頭，做在前頭。
6.出色的商業(yè)洞察力：具備一定的行業(yè)和業(yè)務(wù)知識，能理解董事長決策的背景和目的。