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職位描述： 1、制定、完善公司人事規(guī)章制度，并有效協(xié)助管理。 2、完善本公司酒店拍攝項目管理辦法及公司項目管理流程。 3、協(xié)助完成項目成本核算及優(yōu)化人力派遣。 4、組織開展員工季度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案。 4、員工各項福利的審核與管理。 5、員工社保的繳納、核定等工作、商業(yè)保險購買等相關(guān)工作； 6、辦公室相關(guān)人員管理事務(wù)。 任職要求： 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力、管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策。 3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。