崗位職責:
1、制定和實施公司培訓計劃,滿足公司人才發(fā)展需求;
2、負責培訓資源的整合與維護,提高培訓效果;
3、組織實施各類員工培訓活動,包括新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等;
4、跟進培訓效果,對培訓工作進行評估與反饋,持續(xù)優(yōu)化培訓體系。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,有大型企業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先;
2、2年以上培訓工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)培訓流程和體系建設;
3、具備優(yōu)秀的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用各類辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。