崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)行政年度規(guī)劃分解與落地,推動(dòng)與跟進(jìn)重大項(xiàng)目;
2.負(fù)責(zé)行政員工滿意度調(diào)查的分析與改進(jìn)計(jì)劃的落地。
3.負(fù)責(zé)組織各地行政、行政各模塊的流程制度建設(shè);
4.負(fù)責(zé)行政費(fèi)用管理,編制年度費(fèi)用預(yù)算,促進(jìn)行政各模塊業(yè)務(wù)改進(jìn)與成本節(jié)約;
5.負(fù)責(zé)行政信息平臺(tái)建設(shè);
6.負(fù)責(zé)行政固定資產(chǎn)和物料管理,協(xié)調(diào)調(diào)撥、盤點(diǎn)、報(bào)廢等相關(guān)事務(wù),做到帳實(shí)相符;
7.建立并完善行政內(nèi)控管理機(jī)制,有效管理風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)行政業(yè)務(wù)規(guī)范。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉食品生產(chǎn)制造企業(yè)或物流行業(yè)類項(xiàng)目管理、費(fèi)用管理,資產(chǎn)管理、合同管理,有行政信息平臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
4.具有較強(qiáng)的歸納總結(jié)與溝通協(xié)調(diào)能力;
5.思路清晰,具備一定的數(shù)據(jù)敏感度,能獨(dú)立開(kāi)展費(fèi)用審核、分析、預(yù)算及內(nèi)控管理工作;
6.具有一定的洞察力,能及時(shí)向管理者提供結(jié)果及建議,支撐部門決策。
福利
六險(xiǎn)一金、帶薪年假、提供食宿、年終獎(jiǎng)、生日福利、團(tuán)建福利、定期體檢、蜜雪激勵(lì)獎(jiǎng)金等