崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)學(xué)校薪酬方面工作;
2、完成考勤、薪酬、培訓(xùn)、福利等相關(guān)工作;
3、協(xié)助完成基本人事工作,如入離職手續(xù)辦理、試用期管理,培訓(xùn)工作等;
4、協(xié)助上級完成其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備3-5年人事工作經(jīng)驗;
2、熟練掌握OFFICE辦公軟件,善于溝通協(xié)調(diào);
3、人際交往能力強(qiáng)、綜合表達(dá)能力、分析能力、計劃組織能力、富有團(tuán)隊工作精神,耐心細(xì)致,溝通技巧好,親和力好;
4、熟悉薪酬績效管理流程及社保相關(guān)政策,具備良好的數(shù)據(jù)分析及解決問題的能力,有薪酬績效、社保方面實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先。