崗位職責
1. 統(tǒng)籌招聘工作:根據(jù)用人需求制定招聘計劃,拓展校招、招聘平臺、等多元化渠道,篩選簡歷、組織面試,跟進錄用通知發(fā)放及入職手續(xù)辦理,搭建維護人才庫。
2. 薪酬福利與考勤管理:協(xié)助核算職工薪資、獎金及各類福利,確保薪資準確發(fā)放;負責考勤數(shù)據(jù)收集、整理與核對,跟進請假、加班等流程審批,維護考勤制度落地。
3. 負責職工勞動合同簽訂、續(xù)簽,建立員工檔案;協(xié)助處理員工日常咨詢、勞動4. 爭議協(xié)調(diào),組織入職培訓、職工團建等活動,維護良好勞資關系。
5. 協(xié)助制定、修訂學校人事管理制度,參與隊伍建設規(guī)劃。
6. 行政管理:負責學校行政公文流轉、組織記錄會議、辦公用品采購與資產(chǎn)管理,保障行政后勤高效運轉。
7. 對外協(xié)調(diào)與活動支持:對接主管部門、合作單位,處理上級文件收發(fā)與反饋;協(xié)助組織開學典禮、畢業(yè)晚宴、公司活動,協(xié)調(diào)后勤保障事宜。
8. 完成上級交辦的各類專項工作。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,相關專業(yè)優(yōu)先,5年及以上人事行政相關工作經(jīng)驗
2. 具備學?;蚪逃龣C構人事行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 具備基本數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel、Word等辦公軟件,有人事信息系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力,做事細致嚴謹,有較強的責任心與保密意識;
5. 熱愛教育事業(yè),認同學校辦學理念,能適應學校工作節(jié)奏。