職位描述
人力資源管理員
崗位職責
1. 統(tǒng)籌招聘工作：根據(jù)用人需求制定招聘計劃，拓展校招、招聘平臺、等多元化渠道，篩選簡歷、組織面試，跟進錄用通知發(fā)放及入職手續(xù)辦理，搭建維護人才庫。
2. 薪酬福利與考勤管理：協(xié)助核算職工薪資、獎金及各類福利，確保薪資準確發(fā)放；負責考勤數(shù)據(jù)收集、整理與核對，跟進請假、加班等流程審批，維護考勤制度落地。
3. 負責職工勞動合同簽訂、續(xù)簽，建立員工檔案；協(xié)助處理員工日常咨詢、勞動4. 爭議協(xié)調(diào)，組織入職培訓、職工團建等活動，維護良好勞資關系。
5. 協(xié)助制定、修訂學校人事管理制度，參與隊伍建設規(guī)劃。
6. 行政管理：負責學校行政公文流轉、組織記錄會議、辦公用品采購與資產(chǎn)管理，保障行政后勤高效運轉。
7. 對外協(xié)調(diào)與活動支持：對接主管部門、合作單位，處理上級文件收發(fā)與反饋；協(xié)助組織開學典禮、畢業(yè)晚宴、公司活動，協(xié)調(diào)后勤保障事宜。
8. 完成上級交辦的各類專項工作。
任職要求:
1. 大專及以上學歷，相關專業(yè)優(yōu)先，5年及以上人事行政相關工作經(jīng)驗
2. 具備學?；蚪逃龣C構人事行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具備基本數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、Word等辦公軟件，有人事信息系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力，做事細致嚴謹，有較強的責任心與保密意識；
5. 熱愛教育事業(yè)，認同學校辦學理念，能適應學校工作節(jié)奏。
工作地點
津南區(qū)天津高端精密儀器產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
趙女士/人事主管
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天津劍儒自動化科技有限公司“劍儒品牌”始創(chuàng)于 2014年 6月，旗下涵蓋天津劍儒自動化科技有限公司與天津劍儒職業(yè)培訓學校有限公司，是集工、貿(mào)、科、培于一體的綜合性品牌體系。經(jīng)過多年產(chǎn)業(yè)融合，已形成“工控氣動元件世界知名品牌代理、非標自動化創(chuàng)新解決方案、PLC編程及工業(yè)機器人技能職業(yè)教育培訓”三大業(yè)務板塊相輔相成的產(chǎn)業(yè)鏈模式，致力于為行業(yè)發(fā)展提供全鏈條服務。天津劍儒自動化科技有限公司作為品牌核心產(chǎn)業(yè)載體，是國家級高新技術企業(yè)、天津市創(chuàng)新型中小企業(yè)、國家稅務總局 A級信用企業(yè)及國家級科技型企業(yè)，已通過 ISO9001、ISO14001、ISO45001三體系認證。公司技術實力雄厚，擁有國家專利 87項（含發(fā)明專利 2項、實用新型專利 18項）及軟件著作權 1項，為產(chǎn)業(yè)鏈上下游提供堅實的技術與資源支撐。天津劍儒職業(yè)培訓學校有限公司坐落于天津市津南區(qū)天津高端精密儀器產(chǎn)業(yè)園，是品牌規(guī)?；l(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。學校斥資 5000余萬元打造 6000平方米一流自動化實訓基地，憑借獨立開發(fā)編撰的培訓教材、自主研發(fā)的教學設備，以及聘請服務于世界集團的自動化前沿工程師組成的教師團隊，構建起先進完善的教學體系。目前已開展高級電工、西門子 PLC編程、三菱 PLC編程、工業(yè)機器人等多門學科的實踐教學。學校秉持“使無業(yè)者有業(yè)，使有業(yè)者樂業(yè)”的辦學宗旨，遵循“以服務發(fā)展為宗旨、以促進就業(yè)為導向、以專業(yè)技能為本位，以工學結合為切入點”的教育方針，專注口碑教育與品牌教育，致力于培育社會急需的專業(yè)人才。辦學成果顯著，每年為社會輸送上千名自動化技能人才，深受學員、企業(yè)及政府認可；通過與京津冀地區(qū)知名企業(yè)合作舉辦大型招聘會，有效促進職業(yè)技能人才高效就業(yè)，持續(xù)為京津冀協(xié)同發(fā)展輸送高質(zhì)量技能人才，為學員職業(yè)發(fā)展賦能，為企業(yè)發(fā)展助力。憑借“劍儒人”的不懈努力，眾多學員已在各行各業(yè)發(fā)光發(fā)熱。未來，劍儒將繼續(xù)以飽滿熱情與專業(yè)能力，深耕產(chǎn)業(yè)與教育融合領域，為社會發(fā)展貢獻更多力量。
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