職位描述
招聘銷售團(tuán)隊(duì)HRBP制造業(yè)計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé)：
1.參與業(yè)務(wù)部門的組織規(guī)劃和人員配置工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進(jìn)行人才需求預(yù)測和招聘計(jì)劃制定，完成招聘任務(wù)，保障人才供應(yīng);
2.為業(yè)務(wù)部門提供績效管理支持，協(xié)助制定績效指標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤績效評估過程，提供績效反饋和改進(jìn)建議，促進(jìn)員工績效提升和業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
3.負(fù)責(zé)處理業(yè)務(wù)部門的員工關(guān)系問題，建立和維護(hù)良好的員工溝通渠道，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，提供必要的支持和幫助;
4.參與公司人力資源相關(guān)項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行，如績效管理優(yōu)化、職級(jí)管理等，在業(yè)務(wù)部門推動(dòng)項(xiàng)目的順利實(shí)施，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成;
5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作內(nèi)容。
1.參與業(yè)務(wù)部門的組織規(guī)劃和人員配置工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進(jìn)行人才需求預(yù)測和招聘計(jì)劃制定，完成招聘任務(wù)，保障人才供應(yīng);
2.為業(yè)務(wù)部門提供績效管理支持，協(xié)助制定績效指標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤績效評估過程，提供績效反饋和改進(jìn)建議，促進(jìn)員工績效提升和業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
3.負(fù)責(zé)處理業(yè)務(wù)部門的員工關(guān)系問題，建立和維護(hù)良好的員工溝通渠道，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，提供必要的支持和幫助;
4.參與公司人力資源相關(guān)項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行，如績效管理優(yōu)化、職級(jí)管理等，在業(yè)務(wù)部門推動(dòng)項(xiàng)目的順利實(shí)施，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成;
5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作內(nèi)容。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有科技公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟悉人力資源各大模塊的知識(shí)和操作流程，對招聘、績效管理等模塊有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.掌握國家和地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備處理勞動(dòng)糾紛和風(fēng)險(xiǎn)防范的能力;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和合作，協(xié)調(diào)各方資源解決問題;
5.具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠快速準(zhǔn)確地識(shí)別業(yè)務(wù)部門的需求和問題，并提出有效的解決方案;
6.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)業(yè)務(wù)的變化和發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識(shí)和技能;
7.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心和執(zhí)行力，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠按時(shí)高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
1.本科及以上學(xué)歷，具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有科技公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟悉人力資源各大模塊的知識(shí)和操作流程，對招聘、績效管理等模塊有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.掌握國家和地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備處理勞動(dòng)糾紛和風(fēng)險(xiǎn)防范的能力;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和合作，協(xié)調(diào)各方資源解決問題;
5.具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠快速準(zhǔn)確地識(shí)別業(yè)務(wù)部門的需求和問題，并提出有效的解決方案;
6.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)業(yè)務(wù)的變化和發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識(shí)和技能;
7.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心和執(zhí)行力，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠按時(shí)高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
公司福利：
1.七險(xiǎn)一金（從試用期開始繳納）；
2.節(jié)日獎(jiǎng)金或禮品、生日補(bǔ)貼、結(jié)婚禮金、年終獎(jiǎng)等福利；
3.整潔舒適的辦公環(huán)境、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍、良好的發(fā)展平臺(tái)空間；
4.薪資待遇優(yōu)厚，晉升空間廣闊！
1.七險(xiǎn)一金（從試用期開始繳納）；
2.節(jié)日獎(jiǎng)金或禮品、生日補(bǔ)貼、結(jié)婚禮金、年終獎(jiǎng)等福利；
3.整潔舒適的辦公環(huán)境、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍、良好的發(fā)展平臺(tái)空間；
4.薪資待遇優(yōu)厚，晉升空間廣闊！
工作地點(diǎn)
昌平區(qū)北京小鳥科技股份有限公司騰訊眾創(chuàng)空間D座3層
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職位發(fā)布者
李女士/HRBP
當(dāng)前在線立即溝通
北京小鳥科技股份有限公司北京小鳥科技（DigiBird）成立于 2009年，是一家專注于全球?qū)I(yè)視聽領(lǐng)域，為客戶提供數(shù)字化解決方案的國家高新技術(shù)企業(yè)。成立數(shù)年的時(shí)間里，在北京、上海、廣州、成都、西安、沈陽、濟(jì)南、南京等多地設(shè)立分公司或服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，并擁有北京、鄭州、南京三大研發(fā)團(tuán)隊(duì)，成功以自主品牌進(jìn)入國際市場，渠道及服務(wù)覆蓋全球多個(gè)國家及地區(qū)。小鳥科技自創(chuàng)立伊始，堅(jiān)持不斷的探索與創(chuàng)新，陸續(xù)推出了一系列以傳輸、交換、處理、控制為主的設(shè)備及音視頻解決方案平臺(tái)，致力于通過以可視化管理系統(tǒng)、坐席管理系統(tǒng)、無損分布式、光纖矩陣、拼接處理器等產(chǎn)品為基礎(chǔ)，廣泛服務(wù)于政府、交通、能源、應(yīng)急、安防、航空、展覽展示等領(lǐng)域，為各行各業(yè)提供指控、會(huì)議行業(yè)解決方案。一直以來，小鳥科技不忘初心，堅(jiān)持聚焦客戶需求，為全球指控中心、會(huì)議室用戶提供穩(wěn)定可靠、簡捷易用的解決方案，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值。企業(yè)定位：我們相信 Pro AV市場高速增長，中國品牌在全球崛起，客戶對產(chǎn)品、解決方案和服務(wù)的需求全面升級(jí)。因此，我們必須為全球指控中心、會(huì)議室用戶提供以自有產(chǎn)品為核心，穩(wěn)定可靠、簡捷易用、引領(lǐng)行業(yè)的解決方案，成為Pro AV行業(yè)中國質(zhì)造的領(lǐng)跑者。企業(yè)使命：致力于為全球指控中心、會(huì)議室用戶提供可靠、智慧、易用的解決方案企業(yè)愿景：在專業(yè)視聽領(lǐng)域成為國際一流品牌，讓員工以小鳥科技為榮價(jià)值觀：認(rèn)真、創(chuàng)新、追求卓越；奮斗、協(xié)作、樂于分享
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