職位描述
入轉(zhuǎn)調(diào)離企業(yè)文化建設(shè)溝通管理員工關(guān)懷人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：員工關(guān)系+企業(yè)文化
1.人力資源事務(wù)：包含入職、離職辦理、考勤管理、社保公積金管理、人員花名冊更新維護(hù)等；
2.檔案管理：包含制定檔案管理流程、規(guī)則，管理檔案借閱，確保檔案借出歸還有記錄；核實(shí)新入職人員檔案真實(shí)性、完整性，對缺失材料及時(shí)追蹤補(bǔ)充；定期檢查在職員工檔案，確保檔案完整。
3.用工風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)：處理員工咨詢、糾紛調(diào)解、淘汰，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系；協(xié)同法務(wù)部門開展用工風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)各項(xiàng)工作。
4.人事流程系統(tǒng)化：人事流程上線系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。
5.策劃或執(zhí)行企業(yè)文化宣傳活動(dòng)，如文化主題活動(dòng)、企業(yè)價(jià)值觀培訓(xùn)等，增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感與歸屬感。
6.挖掘企業(yè)文化故事與案例，通過內(nèi)部刊物、社交媒體、企業(yè)宣傳欄等渠道進(jìn)行傳播，塑造良好的企業(yè)文化形象。
任職要求：
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)作；
4.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5.有過企業(yè)文化相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
江蘇省南京市江寧區(qū)龍眠大道568號(hào)
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毛微微/人事經(jīng)理
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小視科技(江蘇)股份有限公司小視科技，是江蘇省人工智能代表性企業(yè)，2015年成立于南京，定位“智慧視覺全場景生態(tài)服務(wù)商”，構(gòu)建城市AI中樞，建設(shè)智慧城市之腦，為數(shù)字城市（智慧城市、社區(qū)、校園、工地、園區(qū)）、數(shù)字產(chǎn)業(yè)（智能制造）、數(shù)字生活（互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)）等場景提供數(shù)字服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋全國20省、43個(gè)地市，其中在上海、江蘇、遼寧、安徽、浙江等地，超10個(gè)智慧城市視覺中樞落地。公司獲得多目標(biāo)追蹤MOT國際賽事8項(xiàng)指標(biāo)排名第一，NIST國際人臉識(shí)別競賽FRVT開放場景全球第二，國家級(jí)專精特新小巨人、江蘇省計(jì)算機(jī)視覺工程研究中心、江蘇省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、CMMI5等榮譽(yù)，產(chǎn)品體系通過信創(chuàng)可信認(rèn)證，同時(shí)首批入選“可信人臉應(yīng)用守護(hù)計(jì)劃”成員；參與制定人工智能技術(shù)應(yīng)用場景、智慧社區(qū)評(píng)價(jià)等多項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)；由院士團(tuán)隊(duì)、行業(yè)專家組成的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，聯(lián)合相關(guān)科研院校，共建人工智能研究院及創(chuàng)新應(yīng)用基地，持續(xù)開展前沿人工智能技術(shù)研究，預(yù)研數(shù)字人、3D視覺等前沿技術(shù)。小視科技與華為、三大運(yùn)營商、行業(yè)知名頭部公司、多家政府單位等合作，已落地全國大規(guī)模智慧社區(qū)等標(biāo)桿性項(xiàng)目，聯(lián)合生態(tài)伙伴擴(kuò)大市場份額；在建6萬平人工智能研發(fā)大廈，2022年底竣工;在重慶、遼寧、新疆、山西、浙江、上海、江西、安徽等地設(shè)有子公司。
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