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更新于 7月11日

藥店負(fù)責(zé)人(??诘貐^(qū))

6000-8000元
  • 海口美蘭區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)西藥師管理藥店連鎖
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);做好門店各個部門的分工管理工作; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 7、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 崗位技能: 1、正直善良有擔(dān)當(dāng),愛崗敬業(yè)有理想; 2、有零售業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗,具備一定的市場分析及判斷力; 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。 4、熟悉海南藥店相關(guān)工作、業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮; 5、熟悉使用office等辦公軟件和報表制作。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,醫(yī)藥類等相關(guān)專業(yè),藥品營銷管理類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、2年或以上藥店管理工作經(jīng)驗,從事連鎖藥店管理2年或以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、本崗位必須持有執(zhí)業(yè)中藥師證。 我們深耕醫(yī)藥行業(yè)20余年,深入貫徹“為客戶創(chuàng)造價值,做專業(yè)敬業(yè)醫(yī)藥人”的服務(wù)理念,得到了客戶的高度認(rèn)可。 在流通領(lǐng)域?qū)W⒕?、神?jīng)線產(chǎn)品推廣,我們秉承著“為廠家找市場、為市場找產(chǎn)品、為產(chǎn)品找終端”的宗旨,對經(jīng)營品種嚴(yán)格篩選、精心策劃、規(guī)范管理、全程追蹤,全力與生產(chǎn)廠家合作,將所精選的每一個產(chǎn)品都打造成樣板市場; 在大健康領(lǐng)域,我們專注中醫(yī)館建設(shè),傳承民族醫(yī)療在腫瘤、睡眠、兒童健康、痛癥方面的專科建設(shè),特色引入蜂針、點(diǎn)燒、火針療法,為客戶提供特色、有效的治療方法,滿足客戶多元化的醫(yī)療服務(wù)需求。

工作地點(diǎn)

??诿捞m區(qū)和平北路申海大廈首層

職位發(fā)布者

彭先生/人事總監(jiān)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣東嘉盟醫(yī)藥有限公司
廣東嘉盟醫(yī)藥有限公司廣東嘉盟醫(yī)藥有限公司成立于2005年04月,是廣東省第一家以精神類為主營產(chǎn)品的專業(yè)醫(yī)藥批發(fā)及銷售公司,對經(jīng)營品種嚴(yán)格篩選、精心策劃、規(guī)范管理、全程追蹤,全力與生產(chǎn)廠家合作將所精選的每一個產(chǎn)品都打造成樣板市場。公司經(jīng)營范圍:中成藥、化學(xué)原料藥、化學(xué)藥制劑、抗生素原料藥、抗生素制劑、生化藥品、第二類精神藥品制劑。 2007年增加了二類管制藥品的經(jīng)營權(quán)限,為公司今后幾年的快速發(fā)展鋪平了道路。截止到2010年底,我司銷售的精神類醫(yī)藥品種在廣東市場最齊全。目前已和廣東省市、地級市醫(yī)院精神、肺結(jié)核專科醫(yī)院建立了緊密的合作關(guān)系。在醫(yī)藥行業(yè)中,樹立了精神類產(chǎn)品??祁I(lǐng)域的領(lǐng)頭軍地位。公司致力于精神類醫(yī)藥產(chǎn)品銷售行業(yè),具有15年的發(fā)展歷史,發(fā)展穩(wěn)健,資金充盈,能保證您100%的出糧準(zhǔn)時和職業(yè)的穩(wěn)定,不為生活擔(dān)憂,不為再次擇業(yè)擔(dān)憂;公司辦公環(huán)境清潔、人文和諧,人事結(jié)構(gòu)單純,為您提供一個良好的工作環(huán)境,讓您有家的感覺;公司具有完善的培訓(xùn)體系和科學(xué)的職業(yè)發(fā)展通道,為您的能力和職業(yè)發(fā)展提供足夠的舞臺;公司福利:法定節(jié)假日、年休假、員工生日禮品、中秋禮品、購買社會保險、每年一次體檢、每年1-2次旅游、羽毛球俱樂部、帶薪外出學(xué)習(xí)等。以上,我們做得還不夠,我們將不斷完善公司的經(jīng)營管理體制,讓公司發(fā)展更好,讓公司的薪資福利更完善,不斷提高員工在公司的幸福指數(shù)。
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