崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)并協(xié)助人力資源各個(gè)模塊相關(guān)制度建設(shè)、完善、監(jiān)督執(zhí)行、培訓(xùn)與服務(wù);
2、協(xié)助招聘工作,人員配置規(guī)劃與編制,員工招聘錄用;
3、協(xié)助培訓(xùn)與開發(fā),培訓(xùn)需求分析、年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與跟進(jìn)實(shí)施,外部培訓(xùn)咨詢與安排;
4、協(xié)助績(jī)效考核溝通與落實(shí)、每月績(jī)效考核核對(duì)與送審;
5、協(xié)助員工關(guān)系管理,開展員工關(guān)懷活動(dòng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、化工專業(yè)等專業(yè);
2、具備極強(qiáng)的主動(dòng)性、抗壓性、獨(dú)立解決問(wèn)題的能力和文化適應(yīng)能力;
3、能適應(yīng)西北地區(qū)環(huán)境及覆蓋新疆、陜西、甘肅等地的長(zhǎng)距離出差。