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崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌搭建并完善工廠人力資源管理體系，制定符合工廠運(yùn)營(yíng)需求的人力資源政策與流程。
2.了解生產(chǎn)流程、崗位設(shè)置及一線員工工作內(nèi)容，制定適配的HR解決方案。
3.主導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系管理，規(guī)范勞動(dòng)合同、考勤、勞動(dòng)保護(hù)等流程，防范用工風(fēng)險(xiǎn)，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
4.主導(dǎo)工廠薪酬體系設(shè)計(jì)，結(jié)合生產(chǎn)崗位特性制定薪酬方案。
5.新員工入職培訓(xùn)等。
6.員工差旅預(yù)訂和安排，包括機(jī)票、酒店等預(yù)訂、確認(rèn)工作
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 有新工廠搭建經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3. 三年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)行業(yè)背景，熟悉工廠運(yùn)營(yíng)模式及員工特點(diǎn)。
4. 具備薪酬績(jī)效體系獨(dú)立設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)崗位薪酬結(jié)構(gòu)。
5. 能快速理解生產(chǎn)流程及崗位需求，具備與其他部門高效協(xié)同的能力。