1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理制度體系的建立與完善工作;
2、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌管理人力資源、行政管理類工作;
3、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃的制定,合理配置人力資源;
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司員工招聘、培訓(xùn)、績效考評、薪酬福利、員工關(guān)系等管理工作;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事行政費(fèi)用預(yù)算的制定以及日常管控工作;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;
有相關(guān)行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,工商行政管理專業(yè),
后期培養(yǎng)方向,人資總監(jiān)崗位
職位福利:五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、包住、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利