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更新于 11月11日

誠(chéng)招叉車(chē)工 五險(xiǎn) 包住

4000-5000元

職位描述

電動(dòng)叉車(chē)特種設(shè)備作業(yè)人員證(叉車(chē)司機(jī))
崗位內(nèi)容:
1. 操作各類(lèi)叉車(chē),包括手動(dòng)式和電動(dòng)式。
2. 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)安排物料的裝卸作業(yè)。
3. 按照操作規(guī)程對(duì)叉車(chē)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),遵守相關(guān)的操作流程和安全規(guī)定。
4. 對(duì)貨物進(jìn)行標(biāo)識(shí)、記錄,并及時(shí)報(bào)告異常情況。
任職要求:
1. 具備相關(guān)的叉車(chē)操作證書(shū)或持有有效的駕照。
2. 熟悉叉車(chē)操作流程,有良好的操作習(xí)慣和安全意識(shí)。
3. 有一年以上的叉車(chē)操作經(jīng)驗(yàn),能夠勝任常規(guī)的叉車(chē)操作工作。
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠適應(yīng)加班等臨時(shí)工作安排。
原標(biāo)題:《叉車(chē)司機(jī)》

工作地點(diǎn)

洛龍區(qū)洛陽(yáng)天久科技有限公司-西南門(mén)

職位發(fā)布者

黃女士/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo洛陽(yáng)天久科技有限公司
公司總部位于被譽(yù)為“九朝古都”的洛陽(yáng)市,距世界文化遺產(chǎn)“龍門(mén)石窟”3公里,占地28000平方米,旗下的廚具公司總投資9000萬(wàn)元,職工有500多人人,產(chǎn)品種類(lèi)280多種,年產(chǎn)值1.2億元。憑借著河南省豐富的鋁資源和勞動(dòng)資源,公司得以向客戶(hù)提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品,擁有10多年的炊具制造經(jīng)驗(yàn)保證了產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)和質(zhì)量的穩(wěn)定。公司擁有世界一流的真空壓鑄設(shè)備和不粘噴涂生產(chǎn)線(xiàn),年產(chǎn)不粘壓鑄鍋,鋁合金鍋、水壺、盆、不銹鋼、廚房家電系列等廚具產(chǎn)品800萬(wàn)套以上,是中西部地區(qū)最大的廚具制造商。自1998年以來(lái),公司連續(xù)7年榮獲洛陽(yáng)市人民政府授予的“重合同守信用企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),并被授予“先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)”、“企業(yè)效益先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);2004年9月,產(chǎn)品被河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局授予“河南省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”稱(chēng)號(hào);2001—2005年公司被中國(guó)農(nóng)行銀行評(píng)為“AAA”級(jí)信用企業(yè);2005年獲得“河南省著名商標(biāo)”、“文明誠(chéng)信企業(yè)”;2006年3月,榮獲“洛陽(yáng)市誠(chéng)信民營(yíng)企業(yè)”;2006年6月被洛陽(yáng)市人民政府認(rèn)定為“三十戶(hù)重點(diǎn)非公有制工業(yè)企業(yè)”、“重點(diǎn)保護(hù)企業(yè)”、“洛陽(yáng)市科技企業(yè)”。天久公司堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存,以創(chuàng)新求發(fā)展”的宗旨,銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)不斷擴(kuò)大,設(shè)立了外銷(xiāo)部、內(nèi)銷(xiāo)部和終端銷(xiāo)售部,銷(xiāo)售額逐年以20%以上的速度遞增,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)美國(guó)、日本、韓國(guó)和歐洲等國(guó)家和地區(qū)。2002年7月公司獲得了對(duì)外貿(mào)易進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán);2003年2月通過(guò)ISO9001:2000國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證。我們承諾:天久集團(tuán)公司會(huì)為員工提供廣闊的發(fā)展前景和極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程,協(xié)助員工設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,使每一位服務(wù)于天久的員工感受到公司“人本、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、卓越”的企業(yè)文化。招聘流程:1應(yīng)聘人員對(duì)照招聘要求后投遞簡(jiǎn)歷2接到電話(huà)后按照約定時(shí)間參加面試3雙方溝通面談(根據(jù)職位不同需要約二至三次)4面試結(jié)束后,在一周之內(nèi)等候錄取通知電話(huà)。面試人員請(qǐng)攜帶但不限以下資料:一張免冠照片;身份證、畢業(yè)證、技能證、榮譽(yù)證書(shū)等原件及復(fù)印件;個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。
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