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【歸屬部門】 耐材運營中心——咨詢部 【崗位層級】 中層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。 【崗位職責】 1. 管理耐材運營中心咨詢部； 2. 編輯國際行情分析、行業(yè)統(tǒng)計等資訊數(shù)據(jù)發(fā)布到平臺； 3. 負責平臺中文月刊雜志——《耐材之窗》、英文月刊雜志——《Refractories window》的編輯、排版和發(fā)行； 4. 向客戶銷售平臺服務； 5. 邀約客戶參加鏈耐材平臺組織的全球各類會議； 6. 跨境電商業(yè)務； 【工作內容】 1. 作為部門負責人，制定并執(zhí)行部門銷售計劃； 2. 負責部門團隊組建、培養(yǎng)和關懷，提升團隊士氣； 3. 聯(lián)系國內、國際耐火原料企業(yè)、耐材制品企業(yè)等企業(yè)，獲取客戶產(chǎn)品信息、企業(yè)信息，編輯成為平臺資訊并發(fā)布到耐材之窗和Refractories window平臺各個欄目； 4.編輯平臺中文月刊雜志——《耐材之窗》、英文月刊雜志——《Refractories window》，與公司設計部門溝通雜志排版，與綜合部溝通雜志發(fā)行； 5. 考察國內、國外耐材重點企業(yè)，帶領企業(yè)參加國際展會；接待國外客戶來訪； 6. 參與組織鏈耐材平臺國內、國外各類會議，包括：年度行業(yè)大會、月度供需對接會等，主要工作包括：邀約客戶參展、邀約客戶觀展，并在會議現(xiàn)場與客戶進一步溝通業(yè)務合作； 7. 與全球行業(yè)協(xié)會、科研院所、專業(yè)高校、企業(yè)等保持密切溝通，發(fā)布科技成果轉化信息，輔助對接技術轉化； 8. 學習耐材知識、產(chǎn)業(yè)鏈知識（例如：鋼鐵、冶金、爐料）、供應鏈知識，提高認知，提升能力； 【名詞解釋】 1. 耐材：全稱為耐火材料，凡物理化學性質允許其在高溫環(huán)境下使用的材料均稱為耐火材料，通常指耐火度不低于1580℃的一類無機非金屬材料，大學設置專業(yè)一般為「無機非金屬材料」； 2. 運營中心：是公司組織架構中的重要組成部分，一般下轄三個部門（咨詢部、營銷部、交易部）。其中，“運營”兩個字即定義了此中心的主要工作是做項目運營（注：與通常所說的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析類運營崗有區(qū)別），包括：線上平臺數(shù)據(jù)發(fā)布、銷售服務產(chǎn)品、售后服務、中心級對外合作等；中心負責人屬公司高管層，直接匯報對象為運營高級副總裁。 3. 鏈耐材：是公司耐材運營中心運營平臺的名稱，也是項目對外統(tǒng)一品牌； 4.《耐材之窗》：是鏈耐材平臺的紙質版月刊雜志，其匯聚了行業(yè)資訊、技術信息、供需信息、價格行情等，每月發(fā)行1次，需要付費訂閱，訂閱客戶一般為耐火材料上中下游企業(yè)客戶、高校、科研院所等，快遞方式郵寄。 5．《Refractories window》：是鏈耐材平臺的英文月刊雜志，快遞方式郵寄+app電子版。 6. Refractories window：鏈耐材國際站。 綜上，耐材運營中心是公司多個運營中心之一，已成立21年時間，是公司最早項目之一。耐材運營中心有三個主要板塊，分別是：鏈耐材-耐材之窗（資訊為主）、鏈耐材-銀耐聯(lián)（電子交易）、上海銀耐聯(lián)供應鏈有限公司（供應鏈業(yè)務），項目在世界耐火材料行業(yè)內擁有極高影響力，與行業(yè)企業(yè)、國/省行業(yè)協(xié)會、行業(yè)科研機構、對口專業(yè)高校建立了深度合作。主要服務項目有，網(wǎng)站會員、月刊雜志、市場調研、行業(yè)會議、撮合交易、供應鏈業(yè)務、跨境電商等。 【任職要求】 1. 四年以上本科畢業(yè)； 2. 專業(yè)不限，材料類專業(yè)優(yōu)先； 3. 工作經(jīng)驗不限； 4. 英語口語、筆譯好； 5. 性別不限； 6. 良好的客戶服務意識； 7. 能夠接受加班，隨時出差； 【公司福利】 1. 五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險； 2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放； 3. 學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月； 4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月； 5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯(lián)壹餐）統(tǒng)一配送工作午餐； 6. 員工關懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；人事中心對員工在老人就醫(yī)、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助； 7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫(yī)院體檢； 8. 中心團建：中心內不定期團建活動； 9. 運 動 會：年度大型運動會； 10.學習獎勵：公司內部知識潤成聯(lián)活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼； 【職位晉升】 1. 轉崗：中心內跨部門任職總監(jiān) 2. 晉升：運營高級副總裁助理、耐材運營中心聯(lián)合總經(jīng)理、總裁辦某主任。