職位描述
養(yǎng)老助老
一、個案管理與心理支持
1.個性化服務(wù)：為老人提供一對一心理疏導(dǎo)，協(xié)助解決情緒困擾（如孤獨感、適應(yīng)障礙），并制定個性化干預(yù)方案。
2.危機介入：針對突發(fā)狀況（如疾病、家庭矛盾）提供緊急心理支持，協(xié)調(diào)醫(yī)療及家屬資源。
3.社會功能重建：通過認(rèn)知訓(xùn)練、社交活動等幫助老人恢復(fù)自信，重建社會支持網(wǎng)絡(luò)。
二、活動策劃與精神文化建設(shè)
1.日?？禈坊顒樱航M織健康操、手工制作、音樂療法等集體活動，促進(jìn)老人身體機能與社交互動。
2.主題活動設(shè)計：結(jié)合節(jié)日或老人興趣，策劃生日會、園藝種植、懷舊故事會等特色活動。
三、資源鏈接與協(xié)作網(wǎng)絡(luò)
1.家庭支持：定期與家屬溝通老人生活狀況，提供照護(hù)指導(dǎo)，協(xié)助解決家庭矛盾。
2.社會資源整合：招募管理志愿者團(tuán)隊，對接公益組織、醫(yī)療機構(gòu)等，拓展服務(wù)資源。
3.跨部門協(xié)作：與護(hù)理部、醫(yī)療部聯(lián)動，優(yōu)化服務(wù)流程，例如協(xié)助新入住老人適應(yīng)環(huán)境。
四、專業(yè)倡導(dǎo)與服務(wù)優(yōu)化
1.政策推動：反饋老人需求，參與制定或完善養(yǎng)老服務(wù)政策，推動無障礙設(shè)施改造等。
2.標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：建立服務(wù)評估體系，定期調(diào)研老人需求，優(yōu)化活動方案與服務(wù)模式。
3.機構(gòu)宣傳：通過活動展示、媒體合作等提升機構(gòu)影響力，吸引潛在入住者。
1.個性化服務(wù)：為老人提供一對一心理疏導(dǎo)，協(xié)助解決情緒困擾（如孤獨感、適應(yīng)障礙），并制定個性化干預(yù)方案。
2.危機介入：針對突發(fā)狀況（如疾病、家庭矛盾）提供緊急心理支持，協(xié)調(diào)醫(yī)療及家屬資源。
3.社會功能重建：通過認(rèn)知訓(xùn)練、社交活動等幫助老人恢復(fù)自信，重建社會支持網(wǎng)絡(luò)。
二、活動策劃與精神文化建設(shè)
1.日?？禈坊顒樱航M織健康操、手工制作、音樂療法等集體活動，促進(jìn)老人身體機能與社交互動。
2.主題活動設(shè)計：結(jié)合節(jié)日或老人興趣，策劃生日會、園藝種植、懷舊故事會等特色活動。
三、資源鏈接與協(xié)作網(wǎng)絡(luò)
1.家庭支持：定期與家屬溝通老人生活狀況，提供照護(hù)指導(dǎo)，協(xié)助解決家庭矛盾。
2.社會資源整合：招募管理志愿者團(tuán)隊，對接公益組織、醫(yī)療機構(gòu)等，拓展服務(wù)資源。
3.跨部門協(xié)作：與護(hù)理部、醫(yī)療部聯(lián)動，優(yōu)化服務(wù)流程，例如協(xié)助新入住老人適應(yīng)環(huán)境。
四、專業(yè)倡導(dǎo)與服務(wù)優(yōu)化
1.政策推動：反饋老人需求，參與制定或完善養(yǎng)老服務(wù)政策，推動無障礙設(shè)施改造等。
2.標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：建立服務(wù)評估體系，定期調(diào)研老人需求，優(yōu)化活動方案與服務(wù)模式。
3.機構(gòu)宣傳：通過活動展示、媒體合作等提升機構(gòu)影響力，吸引潛在入住者。
工作地點
荊州市-監(jiān)利市-容城大道平橋小學(xué)東側(cè)約210米保安亭
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
周女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
湖南康樂年華養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司湖南康樂年華養(yǎng)老服務(wù)有限公司前身為長沙市雨花區(qū)康樂愛老服務(wù)中心，該中心成立于2008年。公司系以養(yǎng)老機構(gòu)連鎖化運營為核心的中國養(yǎng)老行業(yè)一站式解決方案提供商，為行業(yè)提供養(yǎng)老運營、養(yǎng)老咨詢、老年用品、養(yǎng)老信息化等專業(yè)服務(wù)，業(yè)務(wù)之間已形成環(huán)環(huán)相扣的鏈條，自成系統(tǒng)的覆蓋。公司按照“專注專業(yè)，布局全國，領(lǐng)跑行業(yè)”的連鎖戰(zhàn)略模式。截至目前，公司已有直營養(yǎng)老實體機構(gòu)19家，加盟連鎖的養(yǎng)老實體機構(gòu)83家?？禈纺耆A秉承“服務(wù)老人、服務(wù)政府、服務(wù)機構(gòu)”的服務(wù)定位，踐行“專業(yè)做養(yǎng)老、用心為老人”的服務(wù)理念，在突破傳統(tǒng)養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營模式，做足現(xiàn)代養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)文章，培育機構(gòu)自我造血功能，實現(xiàn)機構(gòu)可持續(xù)科學(xué)發(fā)展等方面已成功走出一條養(yǎng)老服務(wù)與管理社會化道路。公司擁有專業(yè)的管理和服務(wù)團(tuán)隊，建立了完善和成熟的質(zhì)量管理體系，公司及旗下的多家養(yǎng)老機構(gòu)于2013年通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。湖南康樂年華產(chǎn)業(yè)集團(tuán)旗下?lián)碛校?1、北京康樂年華養(yǎng)老服務(wù)有限公司； 2、北京康樂云智科技有限公司； 3、湖南康樂云智供應(yīng)鏈有限公司； 4、江蘇花開富貴企業(yè)管理咨詢有限公司； 5、上海晚晴企業(yè)管理咨詢有限公司； 6、湖北瑞福年華養(yǎng)老服務(wù)有限公司；公司經(jīng)營業(yè)務(wù)◆直營服務(wù)：機構(gòu)養(yǎng)老、日間照料、居家養(yǎng)老服務(wù)◆加盟連鎖、指導(dǎo)運營、委托運營、公辦民營、合作運營◆養(yǎng)老機構(gòu)的管理咨詢：養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展定位、建設(shè)規(guī)劃方案、經(jīng)營診斷、品牌提升◆養(yǎng)老服務(wù)管理智能化：養(yǎng)老服務(wù)民政管理信息系統(tǒng)，養(yǎng)老服務(wù)評估系統(tǒng)，老年人智能家居，社區(qū)為老服務(wù)信息平臺，養(yǎng)老機構(gòu)信息系統(tǒng)，智能化養(yǎng)老設(shè)施設(shè)備銷售、安裝◆承接養(yǎng)老機構(gòu)安防配套設(shè)施建設(shè)◆養(yǎng)老機構(gòu)管理人員、護(hù)理員教育培訓(xùn)◆老年用品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安裝公司為員工提供良好的薪資及福利待遇，為所有員工提供食宿，購買五險，年終提供雙薪，且重大法定節(jié)假日提供現(xiàn)金福利，康樂年華集團(tuán)歡迎您的加入！
公司主頁