工作職責:
1、招聘需求管理:根據(jù)公司各項目的業(yè)務(wù)需求,收集并分析招聘需求,制定相應(yīng)的招聘計劃;
2、招聘渠道管理:負責拓展和維護招聘渠道,包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等,確保渠道的有效性和成本效益;
3、候選人篩選與面試:發(fā)布招聘信息,收集簡歷,篩選簡歷,組織面試;
5、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析:記錄招聘全過程,定期統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù),如簡歷投遞量、面試率、錄用率、到崗率等,并對這些數(shù)據(jù)進行分析,形成招聘分析報告;
6、雇主品牌建設(shè):參與企業(yè)雇主品牌的推廣活動,提高公司在人才市場的知名度和吸引力。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),有專職招聘工作經(jīng)驗者可放寬;
2、有至少2年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉各招聘網(wǎng)站;
3、性格外向,富有激情、積極進取、堅韌不拔;
4、具備很強的責任感和進取心,較高的敏感度及一定的判斷能力;
5、有良好的職業(yè)道德,擅于溝通與協(xié)調(diào),有良好的團隊合作意識。
工作時間:08:30-17:30,周末大小周休息;
薪資待遇: 基本工資(2800元)+招聘提成(100元/人)
福利待遇:
1、五險
2、帶薪休假
3、法定節(jié)假日正常休假,福利性假期正常休假,如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假
4、廣闊的晉升通道
工作地點:
宜昌西陵區(qū)清華科技園一樓