一、基本條件
1. 身體健康，能夠勝任日常辦公及階段性外勤工作。
2. 擁有本科及以上學歷（2026屆應屆生或畢業(yè)1年內往屆生），人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)優(yōu)秀者也可。
3. 已取得或可如期取得畢業(yè)證和學位證，無違法違紀記錄。
二、專業(yè)能力
1. 了解人力資源各模塊基礎工作（如招聘、薪酬核算、員工關系、檔案管理等），有相關實習經驗更佳。
2. 能熟練使用Office辦公軟件處理文檔、數(shù)據和報表，具備基礎的信息整理與分析能力。
3. 掌握基礎勞動法律法規(guī)，能協(xié)助處理日常用工合規(guī)事務。
三、個人素質
1. 溝通表達清晰，具備良好的書面和口頭表達能力。
2. 工作細致嚴謹，責任心強，注重信息保密，能準確完成基礎事務。
3. 有一定抗壓能力，能適應階段性忙碌，執(zhí)行力強，服從安排。
4. 積極主動，善于團隊協(xié)作。
5. 對人力資源工作有熱情，踏實肯干，職業(yè)態(tài)度端正，愿意從基礎崗位成長。
四、具備以下條件更佳
1. 有學生干部、校園招聘組織或人力資源相關實習經歷。
2. 持有人力資源管理師（四級及以上）或心理咨詢相關證書。
3. 具備基礎英文能力，可處理簡單英文文件。