職位描述
高端崗位招聘職能崗位招聘銷售崗位招聘社會(huì)招聘中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師英語(yǔ)口語(yǔ)流利電子/半導(dǎo)體/集成電路人力資源服務(wù)
（一）崗位職責(zé)
1、海外招聘戰(zhàn)略制定：根據(jù)公司海外業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定當(dāng)?shù)厝瞬耪衅覆呗裕ㄇ来罱?、雇主品牌推廣、人才地圖繪制等。分析目標(biāo)國(guó)家/地區(qū)的勞動(dòng)力市場(chǎng)、薪資水平、法律法規(guī)及文化差異，提供本地化招聘建議。
2、全流程招聘管理：負(fù)責(zé)海外崗位（如銷售、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)等）的招聘渠道選擇、候選人篩選、面試安排及offer談判。主導(dǎo)跨文化面試（協(xié)調(diào)時(shí)差、語(yǔ)言、評(píng)估候選人適配度），確保招聘流程高效合規(guī)。搭建海外人才庫(kù)，建立長(zhǎng)期候選人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
3、跨部門與供應(yīng)商協(xié)作：與海外業(yè)務(wù)部門緊密溝通，快速理解用人需求，提供人才解決方案。管理海外招聘供應(yīng)商（如獵頭、RPO、本地招聘平臺(tái)），控制成本并優(yōu)化合作效率。
4、招聘數(shù)據(jù)與流程優(yōu)化：監(jiān)控招聘數(shù)據(jù)（如到崗時(shí)間、渠道轉(zhuǎn)化率、離職率），定期復(fù)盤(pán)并改進(jìn)策略。搭建或優(yōu)化海外招聘SOP，包括背景調(diào)查、簽證辦理、入職安置等流程。
5、雇主品牌與多元化：在海外主流平臺(tái)（如LinkedIn、本地化渠道）推廣公司雇主形象。推動(dòng)多元化招聘（如外籍員工、跨文化團(tuán)隊(duì)組建）。
（二）任職要求
1、5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年專注海外招聘（如歐美、東南亞、中東等地區(qū)），有成功交付案例。
2、熟悉海外用工政策（如簽證、勞動(dòng)合同、稅務(wù)）、主流招聘平臺(tái)及社交媒體玩法。
3、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言（聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流暢）加分，掌握小語(yǔ)種（如西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)）加分。
4、了解目標(biāo)國(guó)家文化禁忌、商務(wù)禮儀及職場(chǎng)溝通風(fēng)格。
5、熟練使用moka系統(tǒng)、LinkedIn Recruiter。具備數(shù)據(jù)敏感度，能通過(guò)Excel/BI工具分析招聘效率。
6、強(qiáng)抗壓能力，適應(yīng)跨時(shí)差工作和高節(jié)奏業(yè)務(wù)需求。敏銳的商業(yè)意識(shí)，能快速理解海外業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為人才策略。優(yōu)秀的談判能力，平衡候選人期望與公司薪酬體系。
1、海外招聘戰(zhàn)略制定：根據(jù)公司海外業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定當(dāng)?shù)厝瞬耪衅覆呗裕ㄇ来罱?、雇主品牌推廣、人才地圖繪制等。分析目標(biāo)國(guó)家/地區(qū)的勞動(dòng)力市場(chǎng)、薪資水平、法律法規(guī)及文化差異，提供本地化招聘建議。
2、全流程招聘管理：負(fù)責(zé)海外崗位（如銷售、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)等）的招聘渠道選擇、候選人篩選、面試安排及offer談判。主導(dǎo)跨文化面試（協(xié)調(diào)時(shí)差、語(yǔ)言、評(píng)估候選人適配度），確保招聘流程高效合規(guī)。搭建海外人才庫(kù)，建立長(zhǎng)期候選人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
3、跨部門與供應(yīng)商協(xié)作：與海外業(yè)務(wù)部門緊密溝通，快速理解用人需求，提供人才解決方案。管理海外招聘供應(yīng)商（如獵頭、RPO、本地招聘平臺(tái)），控制成本并優(yōu)化合作效率。
4、招聘數(shù)據(jù)與流程優(yōu)化：監(jiān)控招聘數(shù)據(jù)（如到崗時(shí)間、渠道轉(zhuǎn)化率、離職率），定期復(fù)盤(pán)并改進(jìn)策略。搭建或優(yōu)化海外招聘SOP，包括背景調(diào)查、簽證辦理、入職安置等流程。
5、雇主品牌與多元化：在海外主流平臺(tái)（如LinkedIn、本地化渠道）推廣公司雇主形象。推動(dòng)多元化招聘（如外籍員工、跨文化團(tuán)隊(duì)組建）。
（二）任職要求
1、5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年專注海外招聘（如歐美、東南亞、中東等地區(qū)），有成功交付案例。
2、熟悉海外用工政策（如簽證、勞動(dòng)合同、稅務(wù)）、主流招聘平臺(tái)及社交媒體玩法。
3、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言（聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流暢）加分，掌握小語(yǔ)種（如西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)）加分。
4、了解目標(biāo)國(guó)家文化禁忌、商務(wù)禮儀及職場(chǎng)溝通風(fēng)格。
5、熟練使用moka系統(tǒng)、LinkedIn Recruiter。具備數(shù)據(jù)敏感度，能通過(guò)Excel/BI工具分析招聘效率。
6、強(qiáng)抗壓能力，適應(yīng)跨時(shí)差工作和高節(jié)奏業(yè)務(wù)需求。敏銳的商業(yè)意識(shí)，能快速理解海外業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為人才策略。優(yōu)秀的談判能力，平衡候選人期望與公司薪酬體系。
工作地點(diǎn)
同安區(qū)廈門強(qiáng)力巨彩光電科技有限公司(御踏石路店)
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職位發(fā)布者
夏華梁/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
強(qiáng)力巨彩
強(qiáng)力巨彩，是全球知名的LED顯示產(chǎn)品制造商，為遍布全球政務(wù)公共服務(wù)領(lǐng)域用戶、商業(yè)用戶、家庭用戶提供卓越的可視化智能顯示終端，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球130多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，廣泛應(yīng)用于智能會(huì)議顯示、安防監(jiān)控、指揮中心、廣電演播、展覽展示、舞臺(tái)租賃、廣告?zhèn)髅健?shù)字標(biāo)牌、門頭櫥窗、智慧城市等領(lǐng)域。強(qiáng)力巨彩秉持“用戶至上，美麗顯示，以普及LED大顯示為己任，為員工創(chuàng)造美好生活”的使命，致力于將前沿的新型顯示技術(shù)帶給世界，普及到全球任何一個(gè)顯示應(yīng)用場(chǎng)景，為用戶帶來(lái)極致的LED顯示美麗體驗(yàn)。強(qiáng)力巨彩自2004年創(chuàng)立以來(lái)，歷經(jīng)多年高速發(fā)展，已成為行業(yè)佼佼者，榮獲國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品、中國(guó)品牌500強(qiáng)、國(guó)家級(jí)“制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。強(qiáng)力巨彩擁有完整的LED顯示產(chǎn)品的大規(guī)模研發(fā)、制造、銷售及服務(wù)體系，在中國(guó)大陸建有2大現(xiàn)代化智能制造基地，目前有2000多名員工。新投資超40億元的LED光電產(chǎn)業(yè)園，總面積高達(dá)20多萬(wàn)平方米，將建成集工業(yè)廠房、國(guó)家級(jí)技術(shù)中心、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、LED光電產(chǎn)業(yè)化基地、綜合辦公樓、營(yíng)銷公司等于一體的高端綜合性產(chǎn)業(yè)園。國(guó)際先進(jìn)的LED光電創(chuàng)新與研發(fā)制造基地，著力于小間距LED顯示、Mini-LED顯示、Micro-LED顯示、大數(shù)據(jù)智能互動(dòng)顯示技術(shù)研究，以及新材料、LED綠色環(huán)保、智能人機(jī)交互、多屏交互、智能播控等前沿技術(shù)的研究和產(chǎn)業(yè)化。強(qiáng)力巨彩推動(dòng)產(chǎn)品迭代和服務(wù)模式創(chuàng)新，致力于讓遍布世界各地、各行各業(yè)的用戶買得到、買得起、買得放心！目前國(guó)內(nèi)營(yíng)銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)全國(guó)省市縣三級(jí)全覆蓋，33個(gè)辦事處、130多家省級(jí)品牌運(yùn)營(yíng)商、19000多家品牌服務(wù)商，通過(guò)完善的售前、售中、售后本地化服務(wù)體系，用心服務(wù)、用情服務(wù)，為用戶提供專業(yè)滿意的服務(wù)體驗(yàn)。隨著萬(wàn)億大顯示時(shí)代來(lái)臨，強(qiáng)力巨彩將不忘普及初心，牢記企業(yè)使命，踐行“誠(chéng)信共贏、實(shí)事求是、令人尊重”的核心價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)“拼搏、真誠(chéng)、服務(wù)、冠軍、娛樂(lè)”企業(yè)精神，持續(xù)推動(dòng)全球LED大顯示普及化，向著“創(chuàng)世界級(jí)偉大公司”的夢(mèng)想不斷前行！
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