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崗位職責：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標落地
1、對接公司戰(zhàn)略，結合當?shù)卣撸ㄈ缧履茉囱a貼、儲能支持政策、礦產開采合規(guī)要求）制定公司年度 / 中長期經營規(guī)劃，明確綠電與儲能開發(fā)（風電、光伏、儲能電站）、礦產運營（參股）的核心目標（如綠電 + 儲能項目開發(fā)裝機量及關鍵節(jié)點、礦產投資回報預測）；
2、分解經營目標至兩大業(yè)務板塊，制定階段性推進計劃，定期復盤目標達成情況，動態(tài)調整策略以保障公司戰(zhàn)略在區(qū)域落地
二、業(yè)務統(tǒng)籌管理
1、綠電與儲能業(yè)務板塊（風電、光伏、儲能電站、綠電直連）
? 牽頭風電、光伏及儲能電站的資源勘探與開發(fā)，對接當?shù)卣òl(fā)改委、能源局）、電網企業(yè)落地項目指標，推動項目立項、備案、證照辦理及落地；
? 主導儲能電站與風電、光伏項目的協(xié)同規(guī)劃，設計 “源網荷儲” 一體化方案，提升綠電消納率與項目綜合收益；
? 推進綠電直連技術的區(qū)域應用與市場推廣，聯(lián)合技術團隊針對當?shù)馗吆哪芷髽I(yè)制定 “綠電 + 儲能” 定制化合作方案，拓展客戶資源；
? 監(jiān)控綠電與儲能項目全周期進度（建設、并網、運維），協(xié)調解決項目推進中的政策壁壘（如儲能配建比例要求）、技術難題（如儲能系統(tǒng)集成）、資源短缺問題。
2、礦產業(yè)務板塊（參股合資）
? 代表公司參與合資礦產企業(yè)的重大經營決策，維護公司參股權益；
? 建立與合資方的常態(tài)化溝通機制，跟蹤礦產開采、冶煉進度及財務狀況，重點關注礦產原料成本與市場價格波動對收益的影響，定期向集團反饋運營數(shù)據與風險；
? 推動合資礦產企業(yè)合規(guī)經營，確保符合當?shù)丨h(huán)保（如礦山生態(tài)修復）、安全生產（如開采作業(yè)規(guī)范）、礦產資源管理等法規(guī)要求。
三、日常運營與風險管控
1、搭建公司內部運營體系（如財務預算、人力資源配置等），優(yōu)化綠電儲能與礦產業(yè)務的跨部門協(xié)作機制，保障日常經營高效運轉；
2、管控公司經營成本，通過優(yōu)化供應鏈、提升運維效率降低損耗，確保盈利目標達成；
3、牽頭識別經營風險（綠電儲能政策變動、儲能技術迭代、礦產價格波動、礦山安全事故），制定應急預案（如政策退坡后的項目收益補充方案、礦產價格下跌時的成本控制措施），定期開展合規(guī)自查（如儲能項目并網合規(guī)、礦產環(huán)保驗收）。
四、團隊建設與外部關系
1、組建核心管理團隊，制定針對性人才招聘、培養(yǎng)與激勵計劃，提升團隊專業(yè)能力；
2、維護與當?shù)卣òl(fā)改委、能源局、自然資源局、生態(tài)環(huán)境局）、合作伙伴（電網企業(yè)、儲能設備供應商、合資礦企、綠電客戶）的良好關系，為業(yè)務發(fā)展爭取政策支持（如儲能項目補貼申報）、資源保障（如優(yōu)先并網權限、優(yōu)質礦產資源信息）。
任職要求：
一、學歷與專業(yè)背景
? 本科及以上學歷，能源類（新能源、電氣工程、儲能科學與工程）、礦業(yè)類（采礦工程、礦物加工）、工商管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
? 具備綠電（風電 / 光伏）、儲能行業(yè)，熟悉儲能電站系統(tǒng)集成原理、綠電直連技術應用場景，了解基礎的礦產開采冶煉基本流程及環(huán)保安全要求。
二、工作經驗
? 8 年以上企業(yè)經營管理經驗，其中至少3 年新能源（風電 / 光伏）+ 儲能行業(yè)管理經驗，有跨省業(yè)務拓展、參股企業(yè)管理、儲能項目全周期操盤經驗者優(yōu)先；
? 具備綠電儲能項目（風電 / 光伏 + 儲能、獨立儲能電站）全周期開發(fā)（從資源獲取、方案設計到并網運維）運營管理實戰(zhàn)經驗，曾主導過區(qū)域級綠電儲能項目落地；
? 熟悉目標省份新能源與儲能政策（如儲能項目補貼標準、配儲比例要求、綠電交易規(guī)則）及礦產資源管理、環(huán)保安全法規(guī)者優(yōu)先。
三、資質與其他
? 具備良好的溝通協(xié)調能力、跨領域決策能力，能適應跨省長期工作；
? 持有新能源相關職業(yè)資格證書（如注冊電氣工程師、儲能系統(tǒng)工程師）者優(yōu)先；
? 了解礦產行業(yè)者優(yōu)先。