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崗位描述：
1、負責人力資源模塊的管理和執(zhí)行工作；
2、根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務需要，不斷調整和優(yōu)化績效管理體系，推動公司業(yè)務的發(fā)展；
3、負責公司人才梯隊建設，打造核心骨干團隊，為公司持續(xù)發(fā)展提供人才保障；
4、定期對公司人力資源狀況進行分析，及時調整招聘、培訓等相關政策；
5、參與公司企業(yè)文化建設，公司重要報告的擬寫和重要活動、方案的策劃。

任職條件:
1、大學本科及以上學歷，人力資源或經濟、金融等專業(yè)，有2年以上金融行業(yè)人力資源管理工作經驗者優(yōu)先；
2、熟悉人力資源模塊的管理和運行，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
3、學習能力強，邏輯分析能力強；善于思考，善于分析和解決問題；
4、具有較強的溝通協(xié)調能力和語言表達能力，文字功底較好；
5、有良好的職業(yè)操守，原則性強，工作踏實認真，有敬業(yè)精神。