崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)協(xié)助科長管理招聘科日常工作,確保招聘流程的高效運(yùn)轉(zhuǎn)
- 參與制定招聘策略,完善招聘流程和體系
- 組織實施招聘活動,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用通知等
- 分析招聘數(shù)據(jù),為人才梯隊建設(shè)和人力資源規(guī)劃提供支持
- 維護(hù)和拓展招聘渠道,保證招聘渠道的多樣化和有效性
崗位要求:
- 專科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 5年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,有制造業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先
- 熟悉招聘流程和各種招聘渠道,具備良好的招聘技巧
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神
- 熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先
薪資面議