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崗位職責：
1. 負責收集來自內(nèi)外部用戶的需求，通過調(diào)研、訪談、數(shù)據(jù)分析等方式深入理解用戶需求與業(yè)務痛點。
2. 參與收集用戶需求：與團隊一同參與調(diào)研，了解用戶基本需求與潛在問題。
3. 項目實施規(guī)劃：參與信息化項目實施方案的設計和實施工作。
4. 整理需求文檔：協(xié)助撰寫產(chǎn)品需求文檔（PRD），如背景情況、功能概述等，明確產(chǎn)品功能的基本要求與用戶體驗目標。
5. 跨部門溝通協(xié)作：參與跨部門需求溝通，了解不同部門的角色與需求，準備會議或溝通材料，進行團隊協(xié)作與項目管理。
6. 基礎數(shù)據(jù)分析：學習使用數(shù)據(jù)分析工具，監(jiān)控產(chǎn)品基礎指標，分析用戶行為數(shù)據(jù)，理解數(shù)據(jù)對產(chǎn)品迭代的意義。
7. 用戶培訓與支持材料制作：制定用戶培訓材料，如FAQs、操作指南，參與產(chǎn)品演示或培訓會議等工作，提升用戶對產(chǎn)品的認知與接受度。
8. 其他工作事項：按要求完成周、月、年度工作匯報、參與部門安排的各類活動。
考核要求：
采用OKR+KPI方式，OKR占比40%，KPI占60%（如項目多，可以調(diào)整兩項占比）。其中OKR表示參與項目工作，根據(jù)項目計劃安排，每月考核項目完成進度情況，未完成不得分；KPI為日常工作，包括信息化項目管理、技術支持、人才隊伍與培養(yǎng)、日常事務性工作等，各類工作均按實際完成情況考核評分。按月度績效考核，試用期三個月
崗位要求：
1.具有產(chǎn)品經(jīng)理崗位實習經(jīng)驗，參加過各類競賽并獲得名次者優(yōu)先。具有物流行業(yè)或相關領域的實習經(jīng)驗者優(yōu)先。擁有國家軟考相關證書者優(yōu)先。
2.熟悉產(chǎn)品設計工具（如Axure、Sketch等），能夠制作高保真的產(chǎn)品原型和交互設計，清晰地展示產(chǎn)品的功能和界面。
3.持續(xù)關注新興技術和市場趨勢，具備良好的創(chuàng)新思維和問題解決能力。
4.理解用戶需求，注重用戶體驗，能夠平衡商業(yè)目標與用戶價值。
薪資待遇：13-16萬/年