職位描述
績效管理人事培訓招聘
崗位職責:
1、根據公司人力資源戰(zhàn)略、政策，建立人力資源計劃，以支持公司達到預期經營目標;
1、根據公司人力資源戰(zhàn)略、政策，建立人力資源計劃，以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數(shù)據分析，提交公司人力資源分析報告;
6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數(shù)據分析，提交公司人力資源分析報告;
6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、部門領導安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、3年以上相關工作經驗，1年以上人力資源經理工作經驗，有外企、國企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先;
3、具有戰(zhàn)略、策略思維，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)地了解和豐富的實踐經驗;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、部門領導安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、3年以上相關工作經驗，1年以上人力資源經理工作經驗，有外企、國企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先;
3、具有戰(zhàn)略、策略思維，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)地了解和豐富的實踐經驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入地認識，能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，
7、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
6、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，
7、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
工作地點
石家莊裕華區(qū)潤江慧谷大廈A座2001室
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職位發(fā)布者
周先生/主任
剛剛活躍立即溝通
石家莊華油天然氣股份有限公司石家莊華油天然氣股份有限公司股權代碼：660084企業(yè)簡稱：華油燃氣我公司是石家莊高新區(qū)進區(qū)企業(yè),公司經營范圍:天然氣輸配、銷售；燃氣項目建設開發(fā)；節(jié)能咨詢服務。政府批準的《燃氣經營許可證》編號：冀201201210286G；經營許可區(qū)域是“石家莊高新區(qū)燕山大街以西，南二環(huán)東延線以南，天山大街以東的高新區(qū)托管區(qū)域以及郄馬鎮(zhèn)東羊市村周邊高新區(qū)區(qū)域”；區(qū)域面積約25平方公里，由于管道天然氣所特有的技術性自然壟斷的特點，公司擁有較大的競爭優(yōu)勢和發(fā)展空間。公司法人治理結構健全，安全風險防范機制完善，主營業(yè)務突出，資產經營狀況良好，公司始終保持較快的發(fā)展速度。公司制定了完善的崗位責任制，及各類安全管理制度，并根據燃氣企業(yè)的特點，制定了安全生產事故應急預案。我們將充分利用氣源優(yōu)勢和技術管理優(yōu)勢，為石家莊高新區(qū)優(yōu)化能源結構，改善大氣環(huán)境，促進國民經濟的可持續(xù)發(fā)展做貢獻。我公司成立于2011年10月，注冊資金800萬，現(xiàn)設有安全生產部、技術質量部、工程部、財務部、用戶服務部、綜合辦公室、調壓輸配站（簡稱門站），在職員工29人。部門隸屬關系見公司組織機構圖。
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