崗位職責(zé):
1、通過展會(huì)、行業(yè)平臺、產(chǎn)業(yè)調(diào)研等方式,收集生產(chǎn)企業(yè)(新建廠、需升級設(shè)備、擴(kuò)產(chǎn)能的企業(yè))信息,建客戶資源池。?
2、按企業(yè)規(guī)模、需求匹配度、預(yù)算等標(biāo)準(zhǔn),剔除不符合的客戶,鎖定有潛力的意向客戶。?
3、用電話、線上溝通快速了解客戶需求,按合作可能性分 A(高意向)、B(潛力)、C(待培育)類。?
4、核實(shí)意向客戶的經(jīng)營、設(shè)備采購、關(guān)鍵聯(lián)系人等信息,完善客戶檔案。?
5、把高意向客戶的信息和需求移交后端團(tuán)隊(duì),協(xié)助完成交接。?
6、定期更新客戶資源池,跟進(jìn)暫不合作客戶的動(dòng)態(tài),補(bǔ)充新客戶信息。
任職要求:
應(yīng)屆生,英語四級以上可接受無經(jīng)驗(yàn)
福利待遇:
試用期4-5k+提成,轉(zhuǎn)正+績效3k+提成
---薪資福利:底薪 + 績效 + 提成+年終獎(jiǎng)(業(yè)務(wù))+13薪(職能崗位),社保五險(xiǎn),用車補(bǔ)貼、節(jié)日福利、結(jié)婚津貼、生育津貼、生日驚喜從不缺席;
--- 成長平臺:系統(tǒng)化培訓(xùn) + 導(dǎo)師帶教+定期讀書會(huì),清晰的晉升路徑,讓你的能力被看見、被認(rèn)可;
--- 工作氛圍:年輕化團(tuán)隊(duì),扁平化管理,無上下級壓迫感,互幫互助無內(nèi)耗,工作氛圍輕松融洽
---生活平衡:定期團(tuán)建、年度體檢、帶薪年假、5天7.5小時(shí)工作制,每周固定下午茶,努力工作的同時(shí),也能好好享受生活
---公司發(fā)展:目前正處于快速發(fā)展階段,公司業(yè)務(wù)年增長率穩(wěn)定在2位數(shù)以上,銷冠年薪50W+,3年以上業(yè)務(wù)員平均年薪30W+