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工作職責(zé)：
1、戰(zhàn)略管理與目標(biāo)分解
負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的分解、跟蹤和評估
建立并維護(hù)公司級目標(biāo)管理和組織績效管理體系，定期輸出執(zhí)行情況報告
組織月度/季度/年度經(jīng)營分析會和戰(zhàn)略復(fù)盤會議，推動戰(zhàn)略調(diào)整和優(yōu)化
2、運(yùn)營協(xié)調(diào)與計劃管理
統(tǒng)籌各事業(yè)部年度/季度經(jīng)營計劃的制定與協(xié)調(diào)
監(jiān)控各事業(yè)部計劃執(zhí)行情況，預(yù)警重大偏差并推動解決
建立跨部門協(xié)作機(jī)制，解決事業(yè)部間的資源沖突和優(yōu)先級排序
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策支持
建立公司級運(yùn)營數(shù)據(jù)分析體系，定期輸出經(jīng)營分析報告
通過數(shù)據(jù)識別運(yùn)營瓶頸和機(jī)會點(diǎn)，推動改進(jìn)措施落地
為總經(jīng)理提供決策數(shù)據(jù)支持和方案建議
4、流程優(yōu)化與系統(tǒng)建設(shè)
梳理并優(yōu)化公司核心業(yè)務(wù)流程，提升跨部門協(xié)作效率
推動運(yùn)營管理數(shù)字化工具的實(shí)施和應(yīng)用
任職資格：
1、學(xué)歷與經(jīng)驗： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、數(shù)學(xué)、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。至少5年以上中大型企業(yè)運(yùn)營管理、戰(zhàn)略管理或經(jīng)營管理經(jīng)驗，其中至少3年核心管理層角色。
2、行業(yè)經(jīng)驗： 具備互聯(lián)網(wǎng)電商、供應(yīng)鏈、物流或工業(yè)品（MRO） 其中至少一個行業(yè)的深度運(yùn)營管理經(jīng)驗，有跨行業(yè)背景者更佳。
3、核心能力：
卓越的戰(zhàn)略解碼與系統(tǒng)思維： 能夠?qū)⒑甏髴?zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體行動方案，并系統(tǒng)性思考問題。
強(qiáng)大的跨部門溝通與影響力： 具備高超的溝通和協(xié)調(diào)藝術(shù)，能驅(qū)動無匯報關(guān)系的團(tuán)隊達(dá)成共識、共赴目標(biāo)。
精深的數(shù)據(jù)分析能力： 精通Excel、SQL、BI工具（如Tableau, Power BI等），能獨(dú)立完成復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析建模。
豐富的流程優(yōu)化經(jīng)驗： 熟練掌握精益、六西格瑪?shù)攘鞒虄?yōu)化方法論并有成功實(shí)踐案例。
4、個性特質(zhì)： 結(jié)果導(dǎo)向、責(zé)任心極強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，具備出色的自驅(qū)力和事業(yè)心。