職位描述:
1、行政管理:全面落實各項公司行政制度并監(jiān)督各個部門嚴格實施,對實施過程中的問題及時進行反饋。
行政工作包含:后勤管理、車輛管理、資產管理、會務管理等,按月建立相關行政管理類工作臺賬。
2、人事管理:根據(jù)主管要求完成員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作。
3、績效監(jiān)督工作:根據(jù)計劃管理做好相關計劃管理的監(jiān)督統(tǒng)計工作,每周提交計劃管理統(tǒng)計報表,每月提交計劃管理月報,協(xié)助主管做好績效考核工作。
4、7S現(xiàn)場管理:對公司各部門定期進行7S現(xiàn)場檢查,對現(xiàn)場問題提出整改意見并監(jiān)督檢查整改結果。
5、臨時任務:及時完成上級領導下達的其他臨時任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè),三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神,責任心強。