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崗位職責 1、負責班課業(yè)務的業(yè)務體系建設(shè)與團隊管理工作、為整體班課業(yè)務拓展，業(yè)績目標達成，團隊建設(shè)負責； 2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展要求，負責拓展開發(fā)班課小班業(yè)務，制定班課小班業(yè)務中長期戰(zhàn)略及營銷模式； 3、負責各類獲客渠道的拓展、開發(fā)、投放，商務談判，針對不同類型的合作渠道制定不同合作政策及合作方案； 4、通過數(shù)據(jù)分析，開拓獲客渠道、投放市場，發(fā)掘渠道潛力，控制獲客成本； 5、根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略目標，制定分解班課業(yè)務各市場年度任務目標和重點工作，并明確配套資源和支持，通過任務的合理分解，實現(xiàn)公司班課業(yè)務開拓以及任務達成。 任職要求： 1、熟悉班課業(yè)務，并有至少3年以上的業(yè)務管理經(jīng)驗及戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗； 2、管理能力優(yōu)秀，有賦能能力并且有足夠的落地經(jīng)驗，能夠快速規(guī)?；囵B(yǎng)組建專業(yè)團隊； 3、5年以上教育工作經(jīng)驗，有過有業(yè)務全流程閉環(huán)管理經(jīng)驗優(yōu)先，有管理20人以上團隊經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、邏輯思維能力強，具備較強的學習能力，抗壓能力強，能接受團隊從0到1的建設(shè)，并可以迅速掌握與公司業(yè)務相關(guān)的各類知識。 待遇：年薪50萬~100萬，條件優(yōu)秀的可以在談，可以給股權(quán)激勵，外地來大連的我們可以商談提供單間住宿等一系列保障；五險一金、年度出國旅游，年度體檢，不定期組織團建，節(jié)假日福利等應有盡有